Псиоделика

О, да тут ещё внутренний интерьер

то Соколов, то еще историк... https://www.mk.ru/incident/2020/10/05/prepodavatel-istorii-zanyalsya-seksom-s-ogurcom-kuplennym-dlya-salata.html

С точки зрения Андрея Евдокимова у рассматриваемой закупки МВД могут возникнуть проблемы из-за выставленной цены лота. В пересчете на один ПК она составляет 34,99 тыс. руб.

В этой связи стоит отметить, что на этапе подготовки к тендеру заказчик проконсультировался сразу с шестью возможными поставщиками. За стартовую цену лота в итоге была принята самая низкая из оценок, в то время как остальные пять респондентов МВД определили предполагаемую цену ПК в интервале от 37,9 тыс. руб. до 64,26 тыс. руб.

«Такая цена не оставляет шансов ни одному российскому производителю процессоров, — полагает Евдокимов. — Да даже и российская техника на иностранных процессорах, на наш взгляд, тут не пройдет».

Извини Вадим, но я предпочёл добротный секс 😂 переубеждать адептов секты свидетелей Каца не мой конёк, если человек пытается спорить с объективной реальностью, это уже даже не диагноз...

В интернете они вычитали, что некую изюминку может придать огурец.

сука, опять интернет виноват

ну изюм как-то сложно запихиивать

наоборот проще, но дольше!

шо опять?

ну в этот раз хотя бы без расчленёнки

уже хорошо

МК в своём репертуаре кстати

Мэр Москвы Сергей Собянин обязал работодателей сообщать властям Москвы телефонные номера сотрудников, ушедших на удаленку, а также автомобильные номера и номера проездных билетов.

Что делать, если ваш работодатель требует от вас предоставить эти данные, но вы не хотите?  Разбирается юрист «Правозащиты Открытки» Алена Борисова.

Сбор персональных данных работодателем регулируется ст.ст. 65, 86 ТК. В соответствии с ними работодатель может запросить у работника только те персональные данные, которые требуются для заключения договора, выполнения работником своих трудовых функций и т.п.

При определении объёма собираемых персональных данных работодатель должен руководствоваться Конституцией, Трудовым кодексом и федеральными законами. Указ Мэра федеральным законом не является. Таким образом, персональные данные, не определённые в федеральном законодательстве, у работника требовать не вправе.

Кроме того, работник обязательно должен подписать письменное согласие на передачу своих персональных данных.

Поэтому работодатель в большинстве случаев не имеет доступа к большинству тех персональных данных, которые перечислены в указе Мэра. И запросить у работника он их тоже не вправе, поскольку они не отвечают цели получения персональных данных в трудовом законодательстве.

В случае, если указанные данные уже по какой-либо причине есть у работодателя, но работник не желает, чтобы они оказались у третьих лиц, необходим письменный отзыв работником своего согласия на обработку персональных данных.

Хотя надо иметь в виду, что среди случаев, когда для обработки персональных данных не требуется согласие, в ст. 6. ФЗ от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» прописано чрезвычайно размытое понятие: «обработка персональных данных необходима <...> для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных».

Таким образом, если данных, перечисленных в Указе Мэра, у работодателя нет, то вы можете ему их не предоставлять. Если эти данные у него уже есть, то вы можете отозвать своё согласие на обработку персональных данных.

У самурая нет цели. Только путь.

ну вот, самое интересное не показали

вот! Ссыкло снимало )