Компания изначально заявляет о себе как об очень динамичной и гибкой, вы услышите это на каждом этапе собеседования без четкого объяснения, как эта динамичность будет отражаться на рабочем процессе. На практике вам постоянно придется менять подход к работе, выполнять новые задания. С одной стороны, вызовы — это круто, и с их помощью мы растем как специалисты. С другой стороны — мы говорим про кардинальные и непредвиденные изменения условий труда, участие в экспериментах руководства и постоянную адаптацию. У вас может измениться график, количество ежедневных задач, обязанности и подход к их выполнению, количество стресса и взаимодействия с другими командами в рамках новых процессов. Ваша работа из месяца в месяц может выглядеть кардинально по-разному.