Контроффер — встречное предложение работнику, который выразил намерение уйти из компании. Он может выражаться в продвижении по службе, увеличении оклада или других изменениях условий труда в лучшую для работника сторону.
В условиях жесткого дефицита специалистов, многие ИТ-компании задумываются об инструментах для удержания ценных сотрудников. Потому что поиск, найм и адаптация новых — это долго и дорого.
Контроффер: принять или отказаться — порассуждали на Хабре: →
https://habr.com/ru/company/dodopizzadev/blog/483794/