Многие компании не хотят брать в команду специалистов с отсутствием опыта или с небольшим опытом — джунов, ссылаясь на их неэффективность. Многие, но, к счастью, не все.
Вот мнение работодателей, считающих, что нанимать джуниоров — полезно для всех ⇒
https://rb.ru/young/junior-it/И несколько таких компаний, разместивших свои Junior-вакансии на Хабр Карьере:
✎ Менеджер проектов. Младший (Junior). Можно удаленно. LikeVR. Решения с виртуальной и дополненной реальностью для бизнеса. От 40 000 руб.:
https://career.habr.com/vacancies/1000057231✎ Аналитик CRM. Москва. Младший (Junior). Home Credit Bank. Аналитика, прогнозное моделирование, отчетность:
https://career.habr.com/vacancies/1000057046✎ Начинающий Erlang/Elixir разработчик. Младший (Junior). Москва. Можно удаленно. FunBox. Мобильные сервисы и приложения, программное обеспечение, web-сайты. От 100 000 руб.:
https://career.habr.com/vacancies/1000053617✎ Golang Developer. Младший (Junior). Москва. «Почта России». Разработка микросервисов для поддержания и развития распределенной системы. От 150 000 до 300 000 руб.:
https://career.habr.com/vacancies/1000057486✎ Front-end developer. Младший (Junior). Можно удаленно. INMYROOM. Работа над платформой для поиска идей для дома и покупки мебели. От 50 000 до 120 000 руб.:
https://career.habr.com/vacancies/1000054088✎ Java разработчик. Младший (Junior). Екатеринбург. «Сбербанк». Разработка профильного программного обеспечения:
https://career.habr.com/vacancies/1000056568
