AS
Проблема в том что даже сейчас вы не можете выделить одно два достижения чтобы показать что вы круче чем другие 100500 кандидатов. А как вы это предлагаете сделать собеседующнму?
Size: a a a
2019 December 31
AM
Проблема в том что даже сейчас вы не можете выделить одно два достижения чтобы показать что вы круче чем другие 100500 кандидатов. А как вы это предлагаете сделать собеседующнму?
ну кстати идея с выделением не первая, что мне говорили и у меня в целом это написано)
AM
может и щас есть какие-то вещи, которые я делаю, но это не кажется мне чем-то экстраординарным
AM
записывать чтоль начать..
AM
а еще как быть с экстраординарными вещами на подработке. у меня ведь не одна работа. хочется вроде об этом сказать, но как
AM
нанимателю врядли понравится, что я еще чтото делаю.
AS
нанимателю врядли понравится, что я еще чтото делаю.
Почему? Для меня например норм если разраб в свободное время пилит себе пет-проджект значит учится чувак
AM
Почему? Для меня например норм если разраб в свободное время пилит себе пет-проджект значит учится чувак
но яж подрабатываю еще. сразу вопросы, занимает ли это время
AS
Бывает конечно когда есть конфликт интересов но это обговаривается
AM
а я например админю целиком один инет провайдер)))
AS
но яж подрабатываю еще. сразу вопросы, занимает ли это время
Ну опять же это вопрос переговоров
AM
хотя там серверная без меня строилась, я только удаленно советы давал)
AS
А потом как нжинкнется... =)
Ну у нас строго с фиксацией служебного задания ибо обжигались
AM
в серверной то не был по работе ниразу. все удаленно делали мне)
AM
считается ли это хорошим скиллом))
AM
хотя там с нуля строили серверную под моим руководством
W
Ну у нас строго с фиксацией служебного задания ибо обжигались
"Думать мысли, кодить код" =)
AS
хотя там с нуля строили серверную под моим руководством
Ну если релевантно позиции
AS
"Думать мысли, кодить код" =)
Зависит от задач и нужд