Почитал комменты и не узнал хаброкомьюнити. Ещё пару лет назад там бы орали под этой статьёй что пора валить. А вышло так что валить хотят от сюда туда, а от туда сюда. Ну и есть просто умные товарищи которые поняли что для них, айтишников в современном мире в принципе без разницы где жить. Удалёнка везде одинаковая, и даже соотношение доходов-расходов схожее, уже не говоря о структуре. Но спасибо, интересно было глянуть.

На Хабре всегда самое ценное в каментах😁

И я об этом. В своё время, лет 7-8 назад (где-то 2013-2014 годы) я столько всего отложил в кубышку полезностей из комментариев хабра что мама рОдная)

Валить надо не откуда-то, а куда-то. В этом проблема всех валильщиков.

По большому счету сегодня уже без разницы. Из регионов очень неплохо нонче «валится» в топ-5 – Москва, СПБ, ЕКБ, Казань, Краснодар. Ну с натяжкой ещё Самара. А так по факту все кто удалёнщики им вообще сегодня без разницы в какой стране мира работать. Вот оффлайн спецам конечно Москва-Питер-Екатеринбург, пока тут без вариантов. Казань, Краснодар и Самара пока не дотягивают в соотношении ЗП/цены до Москвы.

Но опять-таки это при условии что по профилю специалиста в родном городе нет труда либо он 3 копейки в месяц оплачивается. Тогда да, крупняки просто без вариантов. Хотя я нередко встречаю спецов которые пригрели себе местечко в городе в 400К населения, правда они либо жестко шли по головам, либо из жопы лезли наружу чтобы место получить, либо (сильно реже) дикий блат чуть-ли не десятилетней давности.

Москва Спб ещё нормально, остальное глушь.

Удалёнщики слишком малая часть ИТ, чтобы как-то влиять на рынок.

Тем более в географии РФ.

вроде же для политоты создали отдельный чат, давайте туда это всё

заводите трактор в тот чат)

Да вроде строй не обсуждают, только вопросы "где опе теплее".

Ну, не только в айти есть удалёнщики) Но! – Если мы говорим строго про айти то я скорее предпочту согласится – с темой знаком только поверхностно.

Тут не совсем политота, скорее вопросы кому и где хорошо в айти сфере живётся. А в политоте у нас отдельное уже общение сформировалось за 4 года то))

Рынок вакансий в свободном доступе, процент удалённой работы там минимален. Обычно просто есть привилегия "не ехать в офис", но штатный работник должен быть доступен оперативно, иначе слишком большие затраты на управления.

Дооо. Там прям своя атмосфера.

Ну посмотрим на постковид эпоху.

То есть все бравурные возгласы что мы перейдём в зум а всё остальное будут нейросети с ИИ решать – всё оказалось по состоянию на сегодня большим пуком в лужу?

Как собрать совещание в зум, если у вас разброс по часовым зонам?)

пообещать призы

Как говорят Е Шульман. Кризис не рождает новых отраслей. Он ускоряет тренды в разы. Был тренд на удаленку вот он и попер.