Нет траблов, что один и тот же отправитель средств, это не считается работодательством?
Тоже уточнял этот вопрос. Бывают прецеденты, что выводят сотрудников на ИП, чтобы налогов-страховок меньше платить. Но если налоговики это обнаружат и найдут признаки трудовых отношений (фиксированный график, рабочее место на территории заказчика, регулярные выплаты), то у работодателя-заказчика могут быть проблемы: как минимум обяжут выплатить разницу по налогам, и ещё штраф могут бахнуть вдогонку