Вообще система тестов — это ну такое.
Меня тестировали по американскому опроснику, не помню точно как она называлась, для манагеров, где 200 вопросов. Но результаты проверяли наши новосибирские психологи. И там есть контрольные вопросы, дублирующие, чтобы исключить лживый ответ.
У меня в первый раз было какое-то сильное расхождение по вот этим вопросам. Попросили еще раз ответить и расхождение вышло еще больше. Хотя я честно отвечал, результат ни на что не зависел. Просто знакомые предложили.
Потом поразмыслив проверяющие (не самые глупые люди, в новосибе отличная школа психологии) пришли к выводу, что я в силу своего профискажения, вижу нюансы и различия в вопросах там, где их не увидит “обычный американский менеджер”. Но фактически я провалил тест по части “искренности” и “правдивости”. Хотя это не так. Я просто нудный.