В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Ne_znal_talk

1575 membersпожаловаться на группу
2021 April 23

RK

Roma Krivenko in Ne_znal_talk
Тут два момента я заметил. Если просто пишешь "Ответим в случае заинтересованности", не нужно каждому отвечать, как ребята рекомендуют.

Второй момент - любимые цитаты соискателей. Сразу вспомнил, как в одной компании эйчары обменивались профилями соискателей и ржали. Даже если в компании так делают, не надо ничего коллекционировать и показывать, что вы просто развлекаетесь.

В остальном полезные советы.
источник
10:21пожаловаться#1

RK

Roma Krivenko in Ne_znal_talk
Вообще переписку светить - моветон.
источник
10:22пожаловаться#2

SO

Sergey Osokin in Ne_znal_talk
Любимые цитаты — да, как-будто озаглавлено нейтрально и обезличено, но можно было и не выставлять напоказ
источник
10:23пожаловаться#3

AL

Anastasia Levina in Ne_znal_talk
Я, честно говоря, думаю, что писать личный параграф каждому - это излишнее совсем. Приятно, конечно, но все таки это не портфолио-ревью
источник
10:23пожаловаться#4

RK

Roma Krivenko in Ne_znal_talk
Да, достаточно в описании вакансии сказать, что ответите в случае заинтересованности. Я так делал, ни одного письма с ругательствами не получил.
источник
10:24пожаловаться#5

SO

Sergey Osokin in Ne_znal_talk
Личный параграф — может и не по портфолио, но в целом как-то лично, а не копи-пастом все равно приятнее.
источник
10:24пожаловаться#6

AL

Anastasia Levina in Ne_znal_talk
Мне интересно, что они там такое отвечали, что столько негатива получили)
источник
10:25пожаловаться#7

RK

Roma Krivenko in Ne_znal_talk
Кстати, по портфолио тоже не все понятно. Особенно когда сначала эйчар смотрит.
источник
10:25пожаловаться#8

RK

Roma Krivenko in Ne_znal_talk
У эйчара фильтры не такие, как у арт-директора. А у технаря - третьи.
источник
10:26пожаловаться#9

SO

Sergey Osokin in Ne_znal_talk
«...Во-первых, иногда личные качества дизайнера становятся важнее, чем его портфолио. » — иногда ли? Когда я общался с клиентами, то в их словах портфолио и личные качества неотделимы были. Насколько клиенту комфортно работать с дизайнером: сроки, стиль общения т.д. и без «вау» портфолио. Хотя они тут, как агентство-работодатель пишут, а не как клиент.
источник
10:28пожаловаться#10

ES

Eugene Sarnetsky in Ne_znal_talk
Конечный заказчик без портфолио в каком-либо виде ни с кем работать не станет. Каким бы прекрасным ни был человек, мне нужны доказательства, что у него есть компетенции, за которые я собираюсь ему платить.

А вот студия может взять зелёного новичка, если у студии есть механизмы обучения тем компетенциям, которые она продаёт.
источник
11:00пожаловаться#11

SO

Sergey Osokin in Ne_znal_talk
Я разве писал «без портфолио»? Была фраза «без вау портфолио», от которого вскружило бы голову HR или клиенту «мне нужен именно этот дизайнер». С субъективно «сильным» портфолио агентство само не станет держать, как модно говорить «токсичного» дизайнера. К концу статьи они сами делятся, что из отобранных 20 кандидатов, те на кого возлагали надежды — факапили задачи/сроки.
источник
11:03пожаловаться#12

Я

Ян in Ne_znal_talk
Сори за нубский вопрос. Как в индюке отключить сетку, вообще убрать привязку к сетке и убрать её
источник
11:04пожаловаться#13

Я

Ян in Ne_znal_talk
источник
11:04пожаловаться#14

H

Hoert in Ne_znal_talk
Они же не написали почему они факапили сроки. Может была неправильно поставленная задача. Может компьютер сгорел : ) Может и передумали, ожидание vs. реальность
источник
11:04пожаловаться#15

SO

Sergey Osokin in Ne_znal_talk
Вот LVMD доросли до мысли, что новичков невыгодно растить, когда потом они уходят или хантят на сторону. Хоть и опытного мидла или сеньора в свои процессы встраивать тоже не всегда получится.
источник
11:05пожаловаться#16

АК

Анатолий Котлинский... in Ne_znal_talk
Например пол, возраст или раса ;)
источник
11:09пожаловаться#17

SO

Sergey Osokin in Ne_znal_talk
Конечно. Неужто мы, например, в России духовноскрепной будем толерантно сотрудников искать 😉
источник
11:11пожаловаться#18

I

I L — 3 in Ne_znal_talk
Прочел статью. Спасибо.

Написан легко (книга "пиши сокращай" пошла на пользу:))
Если посмотреть на агентство как на "дизайнера", то статья вызывает ощущение как раз "резюме с сопроводительным письмом" и легким буржуазным показом какие крутышки)

И еще для объективности хочется статьи дизайнеров работавших с данным агентством и показом "внутренней кухни" с их стороны:)
источник
11:11пожаловаться#19

OK

Oleg Krasnov in Ne_znal_talk
Фаерфокс зачем-то опять поменял дизайн интерфейса. Придётся гуглить и пилить новый userChrome.css
источник
11:12пожаловаться#20