Слоны умны и это не миф🤣
https://www.youtube.com/watch?v=rVammD9g5Is

Блин, уже +30°С

)))

а у нас завтра похолодание! 31только)

Всем доброго утра🙂☕️

Древнюю ДНК возбудителя чумы нашли на средневековых кладбищах Англии

http://news.nplus1.ru/jIHYP

С днём ебаной зумерьёжи вас, товарищи!!!

Не у одной вас, у меня тоже, но никто конкретно в комментариях не отвечает даже на вопрос во сколько выходить(

Смешно, но, не смешно)) в корень проблемы сложно заглянуть, да?)))

Жаркая погода может снижать интенсивность циркуляции коронавируса, но пока недостаточно данных, чтобы утверждать это, говорят эксперты Роспотребнадзора.

Мне это провокацию напоминает

Может снижать, а может не снижать.... Ну короче мы не знаем, но что-то одно точно будет)

Если непонятно, кто организаторы, то лучше нафиг

Ну лично я саму повестку митинга не поддерживаю в принципе, и да непонятный организатор с непонятной стратегией

​​Что говорит Роструд

Недавно мы писали о том, что отказ работника от вакцинации, введенной в некоторых регионах на основании постановлений санврачей субъектов РФ, чреват отстранением от работы только для тех, чья работа связана с высоким риском заболевания и указана в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ № 825. Но специалисты Роструда так не думают. По их мнению, в случае вынесения постановления Главного санитарного врача региона о проведении прививок, отказавшиеся от вакцинации должны быть отстранены на период эпиднеблагополучия. В обоснование приводится положение ч. 1 ст. 76 ТК РФ.

Напомним, ст. 76 ТК РФ содержит перечень оснований, по которым работник отстраняется от работы. Согласно ч. 1 ст. 76 ТК РФ, помимо ТК РФ, случаи, когда работник должен быть отстранен, могут быть предусмотрены другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, но постановления Главных санврачей субъектов РФ к ним не относятся! Дополнительное основание для отстранения от работы лиц, являющихся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, предусмотрено п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ. Однако оснований для отстранения работников, отказывающихся от вакцинации, данный закон не содержит. Поэтому мы по-прежнему считаем, что отстранение непривитых работников, не указанных в Перечне, будет незаконным.

Сейчас в Госдуме находится проект федерального закона № 1179765-7 «О дополнении Национального календаря профилактических прививок против COVID-19». Вопрос отложен и сейчас эта прививка внесена только в Календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям, а необходимость вакцинации определяется санитарным врачом региона. Внесение в Национальный календарь прививок необходимо, чтобы избавить региональных санитарных врачей от необходимости издавать постановления. Но пока этого нет.

Также мы получили много вопросов на тему: обязан ли работодатель запрашивать у работника согласие на передачу органам власти его персональных данных (информацию о вакцинации, СНИЛС, номер полиса, паспортные данные, телефон). Cо ссылкой на ст. 88 ТК чиновники пояснили, что данная информация передается в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, поэтому получать отдельное согласие, по их мнению, не требуется.

Мы следим за изменениями и будем держать вас в курсе.
Ваш адвокат 24/7, @advokatski

Доброе утро 🌞❤️

Хорошее или плохое?

Доброе утро