Попросил коллегу снять метрики, чтобы сделать оценку сложности. Смотрю, и получается, что как-то все слишком просто. Решил перепроверить и снять метрики самостоятельно.
Согласен, не должен быть допрос, должен быть диалог с вопросами в обе стороны.
И если кандидат хочет попросить собеседующего описать ему алгоритм сортировки пузырьком на пальцах, собеседующий должен удовлетворить и эту просьбу кандидата.
И если кандидат хочет попросить собеседующего описать ему алгоритм сортировки пузырьком на пальцах, собеседующий должен удовлетворить и эту просьбу кандидата.
И рассказать кем он видит себя в его компании через пять лет