Ну тут скорее проблема в руководстве. Они скорее всего не хотят, боятся спорить со агрессивным но уважаемым сотрудником и проще идти у него на поводу. Уже видел такие ситуации (с)
Это просто восточноевропейский фреймворк и стиль руководства. Нам привычно, американцы тупа сгорают.