Ну да, и мне кажется это нормально, нету никаких льготных пропусков , меняешь команду проходишь собес, тебя оценивают за твои скилы а не за выслуги и регалии
Ну а в одной компании на букву А 🙂 просто говоришь что хочешь поменять команду или стэк - переучиваешь и работаешь тем кем хочешь - не надо проходить собеседований.
В оутсорсинговых компаниях - надо поменять проект - вообще не проблема. Хочешь переучится - да тоже не вопрос.
Я не говорю что Яндекс плохой. Нет. Но надо понимать что он не идеальный и в других компаниях есть куча более класныйх подходов и практик