N👩
сори
Size: a a a
2020 June 09
C
потому что злйо
❤️
N👩
чувак занял бабок
N👩
и перестал на связь выходить
C
это ты думаешь что есть какой-то секрет и скрытый скилл доставать оценку из воздуха. точность оценки вырабатывается командной работой, планированием и последующим обсуждением результатов
спасибо
C
это ты думаешь что есть какой-то секрет и скрытый скилл доставать оценку из воздуха. точность оценки вырабатывается командной работой, планированием и последующим обсуждением результатов
у меня в жизни стиль такой, что я никогда не о чем не жалею и не впадаю в глубокую рефлексию, так что эстимейты не для меня)
E
спасибо
оцениваете задачи в астрактных попугаях, потом смотрите сколько попугаев получилось, при следующей оценке корректируете и т.д. и т.п.
C
оцениваете задачи в астрактных попугаях, потом смотрите сколько попугаев получилось, при следующей оценке корректируете и т.д. и т.п.
в команде я один
С
вот а как оценивать? ведь окружающий мир динамичный и не предсказуемый, кто знает какое исследование понадобится и сколько времени уйдет на общение с коллегами?
Один опытный товарищ говорил: всегда умножай на два
E
оцениваете задачи в астрактных попугаях, потом смотрите сколько попугаев получилось, при следующей оценке корректируете и т.д. и т.п.
ну один тогда оценивай, какие проблемы)
N👩
Один опытный товарищ говорил: всегда умножай на два
это неправильно )
C
Один опытный товарищ говорил: всегда умножай на два
что умножать? у меня базовой оценки нету
E
в команде я один
мб проблема оценки в твоем опыте?
C
ну один тогда оценивай, какие проблемы)
самому не офигеть от эстимейта и шефу не дать
С
что умножать? у меня базовой оценки нету
Время, которое ты думаешь, что потратишь
С
это неправильно )
Поч
С
Вполне рабоче
C
мб проблема оценки в твоем опыте?
программирую 10+ лет.
хз что будет тут принципиально новым опытом
хз что будет тут принципиально новым опытом