Пандемия коронавируса уже второй год задает на кадровом рынке тренды, с которыми, по словам HR-специалистов, они сталкиваются впервые. Заболеваемость, локдаун, переход на удаленку, кадровый голод — эти моменты перекроили отношения работодателей и соискателей. В новых условиях компаниям придется пересматривать подходы к поиску сотрудников, а соискателям получать дополнительное образование. Рассказываем, как меняется рынок труда на втором году пандемии, ждать ли повышения зарплат и
за какими профессиями будущее.