Нужен конферансье и координатор по темам и расписанию. Площадку нам и НРТК предоставит без проблем. Бесплатно и с оборудованием. Нужно только дату/время и приблизительное количество человек сказать, чтобы организовать приказ.
Я могу помодерировать, если в итоге решим собраться. Хотя, вероятно, лучше, чтобы это сделал тот, кто более известен в этой группе.
Нужен конферансье и координатор по темам и расписанию. Площадку нам и НРТК предоставит без проблем. Бесплатно и с оборудованием. Нужно только дату/время и приблизительное количество человек сказать, чтобы организовать приказ.
Не будет ли проблем с постоянным получением приказов, возможно обязательное присутствие человека из колледжа и прочее?
спс. Мне просто товарищ скинул какие-то курсы от mail https://geekbrains.ru/events/637 куда он хочет записатья. Хотел ему ппорекомендавать плюнуть в эту ссылку и идти в норм компании в НН
спс. Мне просто товарищ скинул какие-то курсы от mail https://geekbrains.ru/events/637 куда он хочет записатья. Хотел ему ппорекомендавать плюнуть в эту ссылку и идти в норм компании в НН
гикбрейнз ихвестны курсами и вроде бы то что видел - не плохие. Но обычно человек приходит на собеседование и там смотрят вовсе не на курсы а на ум и знание инглиша.
Вообще - вопрос кому нужно вкладываться в обучение человека без гарантии того что он уних проработает лет 5 минимум.
сейчас немножко положение меняется, раньше- да, часто заключали договор, чтобы человек отработал несколько лет в компании, сейчас компании просто стараются накачать рынок людьми, завлечь в IT
там какие-то гарантии предлагают якобы...тока я так и не понял куда
Возможно у них есть такая модель поиска перспективных сотрудников. Но вполне может быть и такое что в договоре человек будет обязан пойти без выбора на любую из предполагаемых позиций или компенсировать затраты на обучение. Т.е. надо узанвать.