DA
ну типа компания говорит мы даём тебе шанс повъёбывать с серьёзной отвественностью за полцены, и есть люди которые в это умеют и готовы взяться по приколу или чо?
Size: a a a
2020 August 12
DA
я понимаю если человек не умеет ещё, но идёт на должность чтобы научится в пути, пожертвовав финансовой мотивацией ради опыта. но блин, это такой утопичный пони-сценарий что в реальности почти не встречается. встречается другой сценарий: работник-я-нихера-не-умею + работодатель-мне-не-нужны-дорогие-профессионалы. на выходе обычно унылое говно с ежедневными планёрками и совок.
DA
ну научится многому и там)
DA
ну он ушел начальником из инженеров?
DA
ну если он ушел из инженеров в инженеры то это не тоже что уйти в другую ветку
DA
тут я больше речь вёл за то что раз кто-то предлагает быть начальником-за-150 то или у него есть выигрышная стратегия где ещё-не-начальник придёт и всему научится или это просто дурная контора где всё говно
DA
куда тебя возьмут потом с записью "водилрукой 1 год ничего не вышло"? наверное сразу в роскосмос?
DA
ну если тебя только собеседовать в новую компанию будет пресс-алкаше какой-нибудь который вообще не в курсе как хайрить...
DA
запись в трудовой в целом вообще миф, адекватные конторы на интервью вытащат из тебя всё что надо
DA
ну я просто в другие и не хожу))
DA
ну это другая крайность, да
DA
мудацкая система, согласен
DA
глобальная боязнь ответственности
DA
на том уровне главным правилом компании становится идея настолько сильно фильтровать, что лучше 10 хороших отсеять чем взять одного "нормального"
DA
10 вакансий «Помощник программиста»
DA
охохо, русский хайринг бессмысленный и беспощадный
DA
что такое помощник программиста?
JT
что такое помощник программиста?
джуниор, малоопытный прогер
DA
ну так в чём помощник-то?
DA
такой не помогает, только мешает под руками