вполне возжно. или другой сценнарий - там очень часто набирают по принципу региональности, компетентность уходит на второй план. а если компании будут перед фактом - платить посредственному местному эту зп, или нанять на порядок луччшего спеца за те же деньги удалено (которого раньше не нанимали из-за того что удаленки в принципе не было), то могут выбрать второе