А что плохого в том, чтобы нанять человека с долгосрочными планами? Который не бросит проект на пол пути?
Тяжело сориентироваться и ответить на этот вопрос, когда тебя конкретно хотят сорвать с одного места в пользу работу в своей команде. В контексте такой ситуации - это тупой вопрос