A
@Moulin666
Заебись вопросы на стэковерфлоу
Заебись вопросы на стэковерфлоу
@Moulin666
Заебись вопросы на стэковерфлоу
Size: a a a
2019 July 31
MM
Вахах
A
Может кому-то понадобится
A
Недавно Всемирная организация здравоохранения включила выгорание в Международную классификацию болезней, МКБ-11, заявив, что оно «относится к феномену в области трудовой деятельности…» и признано «синдромом, возникающим в результате хронического стресса на работе, с которым не удалось успешно справиться…». ВОЗ отмечает, что для синдрома характерно три группы симптомов:
1) ощущение истощения или изнурения;
2) растущее интеллектуальное несоответствие выполняемой работе, чувство неприятия действительности или цинизм по отношению к работе
3) снижение профессиональной эффективности.
Большинство карьеристов-трудоголиков в той или иной момент своей карьеры испытывали выгорание в той или иной степени. Почитайте материал HBR о выгорании и о том, как избежать его. Особенно важно всегда думать о предотвращении выгорания у вашей команды, если вы руководитель. Иначе никакой продуктивности труда вам не достичь.
hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/807517
1) ощущение истощения или изнурения;
2) растущее интеллектуальное несоответствие выполняемой работе, чувство неприятия действительности или цинизм по отношению к работе
3) снижение профессиональной эффективности.
Большинство карьеристов-трудоголиков в той или иной момент своей карьеры испытывали выгорание в той или иной степени. Почитайте материал HBR о выгорании и о том, как избежать его. Особенно важно всегда думать о предотвращении выгорания у вашей команды, если вы руководитель. Иначе никакой продуктивности труда вам не достичь.
hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/807517
NE
Недавно Всемирная организация здравоохранения включила выгорание в Международную классификацию болезней, МКБ-11, заявив, что оно «относится к феномену в области трудовой деятельности…» и признано «синдромом, возникающим в результате хронического стресса на работе, с которым не удалось успешно справиться…». ВОЗ отмечает, что для синдрома характерно три группы симптомов:
1) ощущение истощения или изнурения;
2) растущее интеллектуальное несоответствие выполняемой работе, чувство неприятия действительности или цинизм по отношению к работе
3) снижение профессиональной эффективности.
Большинство карьеристов-трудоголиков в той или иной момент своей карьеры испытывали выгорание в той или иной степени. Почитайте материал HBR о выгорании и о том, как избежать его. Особенно важно всегда думать о предотвращении выгорания у вашей команды, если вы руководитель. Иначе никакой продуктивности труда вам не достичь.
hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/807517
1) ощущение истощения или изнурения;
2) растущее интеллектуальное несоответствие выполняемой работе, чувство неприятия действительности или цинизм по отношению к работе
3) снижение профессиональной эффективности.
Большинство карьеристов-трудоголиков в той или иной момент своей карьеры испытывали выгорание в той или иной степени. Почитайте материал HBR о выгорании и о том, как избежать его. Особенно важно всегда думать о предотвращении выгорания у вашей команды, если вы руководитель. Иначе никакой продуктивности труда вам не достичь.
hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/807517
Бинго
_Ш
Недавно Всемирная организация здравоохранения включила выгорание в Международную классификацию болезней, МКБ-11, заявив, что оно «относится к феномену в области трудовой деятельности…» и признано «синдромом, возникающим в результате хронического стресса на работе, с которым не удалось успешно справиться…». ВОЗ отмечает, что для синдрома характерно три группы симптомов:
1) ощущение истощения или изнурения;
2) растущее интеллектуальное несоответствие выполняемой работе, чувство неприятия действительности или цинизм по отношению к работе
3) снижение профессиональной эффективности.
Большинство карьеристов-трудоголиков в той или иной момент своей карьеры испытывали выгорание в той или иной степени. Почитайте материал HBR о выгорании и о том, как избежать его. Особенно важно всегда думать о предотвращении выгорания у вашей команды, если вы руководитель. Иначе никакой продуктивности труда вам не достичь.
hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/807517
1) ощущение истощения или изнурения;
2) растущее интеллектуальное несоответствие выполняемой работе, чувство неприятия действительности или цинизм по отношению к работе
3) снижение профессиональной эффективности.
Большинство карьеристов-трудоголиков в той или иной момент своей карьеры испытывали выгорание в той или иной степени. Почитайте материал HBR о выгорании и о том, как избежать его. Особенно важно всегда думать о предотвращении выгорания у вашей команды, если вы руководитель. Иначе никакой продуктивности труда вам не достичь.
hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/807517
а толку)
_Ш
зубы стиснуть и страдать))
_Ш
вот даже если у тебя эмоциональное выгорание, то никому ничего не докажешь
Л
народ
Л
а я что то не понял, почему вы енота не позвали?
A
а я что то не понял, почему вы енота не позвали?
мы его забанили
Л
ахахахаха
Л
он тоже вас докопал?
A
он тоже вас докопал?
кинул в чат видос, где мужик ебет овцу или че то подобное
Л
да ладно?
Л
у тебя остался скрин? я бы инфу о нем распространил бы
A
у тебя остался скрин? я бы инфу о нем распространил бы
Не, Света сразу удалила всё