оооо!!! это прям больная тема, я щас расскажу

Единственный критерий

вот прямо сейчас я в процессе увольнения. решение приняла, когда поняла, что конкретно с этими людьми конкретно эту работу и конкретно за эти деньги я делать не готова. в какой-то момент всё, что мне хотелось делать по утрам –– это выть в подушку и курить.

+ у нас так себе руководитель, которая очень любит унижать сотрудников, которые не в списке любимчиков. и когда я поймала себя на мысли, что чаще обычного чувствую себя говном, но без реальных на то причин, а только из-за манеры общения босса с подчиненными, поняла, что нахуй оно мне не надо.

Ой блин, это больно. И очень правильное решение

@BelkaHuliganka с другого места ушла, когда мы с боссом честно друг другу сказали, что расти мне будет некуда. то есть, это был потолочный потолок. вот оттуда уходила с болью, потому что любила работу, любила коллектив, шефа и вообще была крайне привязана к тому месту. но когда тебе откровенно говорят, что не могут предложить ничего больше, то, наверное, есть смысл уходить. сейчас работаю с ними проектно, иногда помогаю с задачками.

У меня какие-то проблемы с пониманием роста. Как специалист я расту, и довольно быстро, это и эйчары отмечают. Мне полгода назад эйчар сказала, что я давно переросла и должность, и зарплату.

Но во-первых, компания условия для роста никак не обеспечивает: основная часть того, чему я научилась — это вебинары и конфы, на которые я сама записалась и сама оплатила. Во-вторых, ни на должность, ни на зарплату это никак не влияет: то у нас начальник отдела не мог придумать систему повышений, то в компании просели заказы, а теперь кризис и радуйтесь, что вам эту зарплату не порезали хотя бы. А должность такое дело, перед клиентами можно назваться кем угодно, хоть партнером, всем пофиг.

В одной из прошлых компаний после увольнения на мою должность наняли 4-х человек. В другой я редактировала тексты в объеме 2-3 млн символов в месяц, а за год «выпустила» 8 экземпляров «Войны и мира».

Я понимаю, что это показательно, и вместе с тем не понимаю, как представлять такие вещи в виде аргументов для повышения... Особенно если любая компания заинтересована в том, чтобы ты работал за 4-х, но должность и зарплата у тебя были минимальными из возможных

Уходить можно в любой момент, но ведь от себя не уйдешь)

Когда становится невыносимо скучно и наступает аппатия, и при этом мне ничего не могут предложить. Либо когда вижу, куда двигаться дальше. Я здесь несколько месяцев назад писала, как задолбалась на работе. Сейчас работаю первый месяц на новой работе. Есть трудности с высокой загруженностью и еще с парой моментов. Но здесь интересно, классные задачи и номарльные коммуникации между отделами. Стоило уйти раньше, нервы были бы целей

Ультиматум иногда действует. Хотя, о чем я говорю, у меня была похожая история. Правда, на мое место взяли троих. Когда уходила, шеф спросил, что он может для меня сделать. Но мне уже ничего не хотелось, я у него до этого помощника просила.

С прошлой уходила в никуда. Там отношение в первую очередь, ну и оплата. За полгода объем работы вырос на 30-40%, а зарплата на 1000. И когда я заикнулась про какое-то повышение соответственно почту работы, мне сказали, что может и ещё вырасти, но повышать зарплату оснований нет, до тебя так работали и норм. И директор потом тоже - да мы всегда на эту должность найдем замену. Ну ок...
А мне не хватало денег, я много фрилансила дополнительно и начала уставать так перерабатывать.
И вообще там много было моментов в плане отношения к работникам.

Ещё пример отношения, которое тоже мне показало, что надо уходить.
Я говорю честно, что денег не хватает, устаю работать по 60 часов в неделю. Мне в ответ - ну ты отпуск может сходишь? А потом уже подумаешь. А отпуск там оплачивался вдвое меньше рабочего месяца (когда устраивалась, не уточняла, а зря). То есть я говорю, денег нет, а мне предлагают без денег посидеть и "отдохнуть". Ну и ещё переехать из квартиры в комнату, раз снимать дорого, вот тебе и экономия 5000, света!

Снижение уровня жизни колоссальное ради 5000. Мне проще было их заработать сверх зарплаты, чем учиться жить в коммуналке.

Меня воспринимают как «девочку, которой много не надо». Поэтому ультиматум не имеет достаточной силы. Реакция на него обычно «не бабское это дело, куда ты полезла вообще, но раз лезешь, н-на тебе по морде тогда»

я имелла ввиду, что присмотреть другое место работы, а потом сказать: я хочу то-то и то-то или ухожу. Не согласятся — и черт с ними. Мне кажется, что иногда по-другому люди не понимают.

Вот кому я тут веером вакансии из Т-Ж раскидываю спрашивается... 🤔

Мне говорили на такое нечто в духе «Да просто мужика себе найди, чего ты. И вообще, у тебя ж детей нет, на что тебе тратить»)

Но сейчас денег в принципе вполне хватает, я как-то выхожу на оптимальный уровень дохода в месяц. Просто по отрасли это наверно самая низкая ставка... А дорасти до более высокой, получается, нет никакой возможности. И что ни делай, просто сидишь на месте.

Про мужика так же директор тоже советовала...

И что что нет детей. Квартира, еда, проезд, одежда что, мне не нужны, только детям. 😥

Вот да. Мне непонятен подход моих родителей, когда ладно, мы как-то ужмем свои расходы из последних сил, если на текущую зарплату не получается.

Если на текущую зарплату не получается, значит надо повышать доходы, а не думать, где сэкономить.