К
Size: a a a
2020 May 24
VL
БОЛЬШИМИ ДЕНЬГАМИ
Или лояльностью. Иногда это сотруднику даже важнее.
VL
Но когда это совещания по воскресеньям, а его участники не получают компенсаций за это — ну такое.
VL
Но, опять же, сотрудники на это сами соглашаются.
VL
Так что се ля ви)
YM
Но, опять же, сотрудники на это сами соглашаются.
🤨
VL
Не, я рассуждаю вслух
VL
Мне тоже это предстоит)
VL
У меня перед глазами пример бизнеса, который со всем этим карантином чуть не увяз, однако за счет бессонных ночей сотрудников выехал. И вот здесь момент: там очень лояльное руководство, строгое, но справедливое. Поэтому сотрудники просто не хотели терять такую работу, подводить такого босса.
VL
А босс всю выручку сразу раскидывал на сотрудников, это был приоритет.
VL
Выживания в текущих условиях
VL
а остальные 11 чел согласились
кек
YM
кек
Ну вот как бы да
К
А босс всю выручку сразу раскидывал на сотрудников, это был приоритет.
🔥