можно ломать систему — нести тесты на критику Анастасии 😂

И что делать с тем, что она накритикует?
Поди ещё и похвалит. А похвала хороша, когда она от специалиста, имхо.

Пошла я это книжек почитать...

Полезная книга!

Флери, Морис (1860–1931). Лень и ее лечение / Пер. с фр. [и предисл.] д-ра В. К. Андреева. — 2-е изд. — Санкт-Петербург : [электрич. тип. бар. Криденер], 1901. — 48 с.; 20.

Скачать книгу на сайте ОРПК

так задача ж не для себя пользу извлечь, а Анастасии дать прочувствовать процесс)

хотя да, это наверно слишком тонко

Я не чувствую в себе достаточной уверенности в своем профессиональном уровне, чтобы выступать в качестве ментора

Данинг и Крюгер привет передавали

😔 ну что есть.

Напиши, что ты умеешь

Вообще это интересно, конечно, а как правда оценить свой уровень? Свои компетенции. Понять вот насколько я крутая (или нет). Например, про грамотность можно что-то подобное найти, типа текст проходишь и тебе пишут, что ты входишь в 5% самых грамотно пишущих граждан. А вот с работой райтеров-редакторов как... ХЗ. А мои коллеги точно круче и опытнее, и если я себя с ними сравниваю, я конечно себя крутой чувствовать могу редко.

Я умею.

Ну если только на собеседования время от времени ходить...

Татарам-даром-дам🥁

Можно читатать вакансии и смотреть, подходишь ли ты или нет

Устроить специальную олимпиаду. Прыжки на точность тропа, метание прилагательных, фехтование на глаголах...

У нас в команде сейчас есть экс-главный редактор журнала Psychologies.
Ксения крутая! Мне до нее ещё сколько лет бежать.

А какой процент те, за кем еще бежать, составляют от всей команды?

Сложно сказать. У нас два отличных корректора, но мне в эту сторону бежать не надо.

Короче, посмотри, где ты находишься по сравнению со всеми, а не только с теми, кто выше. Это как Баффет будет страдать, что выше него в списке Форбс еще есть какие-то ребята. Хотя по сути, попадание в список — уже достижение