Вот память то, что была ссылка в группе)))

Да, я помню, что была. Потому и нашёл быстро :)

Инфоцыгане)

это уже прошлый век. еще в 12 году было понятно, что настанет момент перехода к гибридным подходам. и некоторые уже это тогда делали. а сейчас это преподносится как что-то сверхъестественное.
заглянем в будущее. что, правда руководители проектов нужны будут? скорее нет. тем более учитывая скорость обесценивания этой профессии… и судя по всему даже хуже, чем професии коуч. потому что если про коучей хотя бы открыто говорят и качество их работы порой правда сложно измерить (иногда слишком по времени разбросано)… то вот с пиэмами все много хуже. каждый первый называет себя руководителем проектов, при этом не может решить даже элементарных вещей, спрогнозировать элементарные риски и просчитать последствия. почему-то расчет рисков в большинстве своем - это исключение. а вот забивание на них («авось и так прокатит») - стало нормой. и об этом мало кто говорит. так же, как и о проблемах, которые возникают. ибо многие боятся рассказать о своих факапах.
все это приведет к тому, что профессия потеряет свое изначальное качество. уже теряет.
поэтому в будущем скорее нужны будут хорошие и качественные визионеры, для которых проекты и продукты будут одним из инструментов.

😁

И продолжение сегодняшней истории с открытым письмом

Твое мнение?

я бы еще грустную мелодию добавила для создания трагизма и серьезности всей ситуации 🙊

Я после вебинара его высказал, что "что-то не так"

С другой стороны, по моему все это было предсказуемо, тк проблема, болезнь сообщества, с которой я в, в свое время столкнулся, не лечилась :( просто все было на паузе

Как так, что в правление пришли новые люди, но всё по старому?

Никогда такого не было и вот опять

Возможно днк культуры сообщества такая. Хороший вопрос. Ведь это может в любом типе организаций случится. И если найти ответ на вопрос здесь и поправить ситуацию, то это будет полезно всем членам сообщества.

Сейчас в прессе, например, рассказывают про конфликт в Модульбанке. Возможно у всех таких случаев схожие причины

по другому поводу (очередные директивные сроки в проекте) пошутилось: вот у Льва Толстого каждая несчастливая семья несчастлива по-своему, а все несчастливые организации судя по всему несчастливы довольно одинаково )

:), да, есть что-то... Когда же счастье для всех

Вадим, ты знаешь ответ ))) спиральная динамика рулит.
Для этого взрастить нужно соответствующих людей ))) а пока бултыхание идёт на фиолетово-красном уровне с прикрытием синим все так и будет

Фиолетовый мой любимый цвет )))

А может лучше зеленый 😝😂

Зеленый тоже норм😁