Ну просто если ничего не меняется, значит фирму устраивает что 25% оклада она платит за просмотр ютуба. И как бы причём тут мотивация...
Вроде по статистике (ученые сказали :) ) люди работают на 70% эффективности обычно....может человек 1час работает на 100%, час отдыхает....и по выходным по 4 часа ещё работает это про «трату оплаченной эффективности»
Да и фирма за результат же платит (хотя и по часам часто), а мотивация совершенно к месту - если ты свою работу успеваешь за день из недели сделать, то можно начать брать больше, и потом получать больше денег. Мотивация сделать больше или мотивация денег потом