VE
Я говорю что нельзя делить на продуктовка / аутсорс
Size: a a a
2019 November 30
IM
понял тебя
VE
И там там ты развиваться можешь. Где-то работать комфортней, где-то нет
VE
Но развитие в основном зависит от тебя а не от места работы.
IM
всё таки не соглашусь. в разных местах разные возможности для развития.
я разрабатывал в гос компании, где доступ в интернет под роспись.
там плоховато развиваться)
я разрабатывал в гос компании, где доступ в интернет под роспись.
там плоховато развиваться)
IM
VE
всё таки не соглашусь. в разных местах разные возможности для развития.
я разрабатывал в гос компании, где доступ в интернет под роспись.
там плоховато развиваться)
я разрабатывал в гос компании, где доступ в интернет под роспись.
там плоховато развиваться)
Ну это скорей исключение из правил.
EE
Внутри одной компании, в разных командах могут быть абсолютно разные условия) Чо бы найти подходящее место, надо четко сформулировать список обязательных требований и на собеседовании спрашивать, соответсвует им компания или нет. Тут главно четко дать понять, что это важно для тебе и при несоответствии ты просто уйдёшь.
OS
Ребят, философский вопрос: если хочешь стать реально крутым android-разработчиком, лучше целиться в аутсорсинговые компании или в продуктовые?
В те, где больше платят и не заставляют перерабатывать. Ведь тогда в свободное от работы время ничто не будет отвлекать от написания своего приложения под андроид.
2019 December 01
AT
Hello!
ДТ
2019 December 02
S
В крупных продуктовых компаниях можно начать деградировать. Люди бывает месяцами сидят без задач или просто что-то делают ради того что бы делать. По сути денег много и просто нужно всегда иметь хорошие мозги в арсенале, потому что по факту это дешевле чем потом срочно кого-то искать и нести расходы в миллионы из-за того что что-то не пофиксили или не сделали фичу. А так человек за год-два уже знает проект и всегда наготове. Тем более в России/Украине дешевые мозги.
Ø
В крупных продуктовых компаниях можно начать деградировать. Люди бывает месяцами сидят без задач или просто что-то делают ради того что бы делать. По сути денег много и просто нужно всегда иметь хорошие мозги в арсенале, потому что по факту это дешевле чем потом срочно кого-то искать и нести расходы в миллионы из-за того что что-то не пофиксили или не сделали фичу. А так человек за год-два уже знает проект и всегда наготове. Тем более в России/Украине дешевые мозги.
Звучит прекрасно
OF
В крупных продуктовых компаниях можно начать деградировать. Люди бывает месяцами сидят без задач или просто что-то делают ради того что бы делать. По сути денег много и просто нужно всегда иметь хорошие мозги в арсенале, потому что по факту это дешевле чем потом срочно кого-то искать и нести расходы в миллионы из-за того что что-то не пофиксили или не сделали фичу. А так человек за год-два уже знает проект и всегда наготове. Тем более в России/Украине дешевые мозги.
неверно. когда нет задач по фичам можно делать рефакторинг, автоматизацию, изучааать новый язык и другое
OF
даже можно предложить внутренний проект и реализовать (это все на собственном опыте говорю)
главное - не лениться. самый главный враг - ты сам.
главное - не лениться. самый главный враг - ты сам.
SS
В крупных продуктовых компаниях можно начать деградировать. Люди бывает месяцами сидят без задач или просто что-то делают ради того что бы делать. По сути денег много и просто нужно всегда иметь хорошие мозги в арсенале, потому что по факту это дешевле чем потом срочно кого-то искать и нести расходы в миллионы из-за того что что-то не пофиксили или не сделали фичу. А так человек за год-два уже знает проект и всегда наготове. Тем более в России/Украине дешевые мозги.
👎👎👎
SS
неверно. когда нет задач по фичам можно делать рефакторинг, автоматизацию, изучааать новый язык и другое
👍👍👍
EE
неверно. когда нет задач по фичам можно делать рефакторинг, автоматизацию, изучааать новый язык и другое
Это самая крутая фича которая появляется от недостатка задачь