это звучит как более-менее разумный компромисс. но тогда структура компании должна быть такова, что любая команда примерно 7 человек (и точно не больше). иначе либо место простаивает, либо не влезает. хотя опять-таки, наверное если не быть на 100% эффективным менеджером и не пытаться посчитать стоимость нервов разработчиков, а делать нормально - то наверное будет "нормально"