Н
ничего.. нефть всех прокормит..
ой постойте..
ой постойте..
Size: a a a
2020 April 02
КР
экономика и так в сраке была, сейчас вообще RIP
+, это полный пиздец
Мало у кого хватит денег, чтобы содержать компанию в полном составе больше месяца (с учётом этой недели) на домашнем карантине. Тут либо ты увольняешь всех сотрудников и после карантина ищешь заново, либо никому не платишь зп, либо всё равно продолжаешь работать, либо рип.
Мало у кого хватит денег, чтобы содержать компанию в полном составе больше месяца (с учётом этой недели) на домашнем карантине. Тут либо ты увольняешь всех сотрудников и после карантина ищешь заново, либо никому не платишь зп, либо всё равно продолжаешь работать, либо рип.
O
+, это полный пиздец
Мало у кого хватит денег, чтобы содержать компанию в полном составе больше месяца (с учётом этой недели) на домашнем карантине. Тут либо ты увольняешь всех сотрудников и после карантина ищешь заново, либо никому не платишь зп, либо всё равно продолжаешь работать, либо рип.
Мало у кого хватит денег, чтобы содержать компанию в полном составе больше месяца (с учётом этой недели) на домашнем карантине. Тут либо ты увольняешь всех сотрудников и после карантина ищешь заново, либо никому не платишь зп, либо всё равно продолжаешь работать, либо рип.
никому не платишь зп - это уголовная ответственность вроде
КР
никому не платишь зп - это уголовная ответственность вроде
Да
Н
даже если ты увольняешь.. нет форс-можора, который освобождает тебя от обязательств перед контрагентами (например по уплате аренды)
VP
+, это полный пиздец
Мало у кого хватит денег, чтобы содержать компанию в полном составе больше месяца (с учётом этой недели) на домашнем карантине. Тут либо ты увольняешь всех сотрудников и после карантина ищешь заново, либо никому не платишь зп, либо всё равно продолжаешь работать, либо рип.
Мало у кого хватит денег, чтобы содержать компанию в полном составе больше месяца (с учётом этой недели) на домашнем карантине. Тут либо ты увольняешь всех сотрудников и после карантина ищешь заново, либо никому не платишь зп, либо всё равно продолжаешь работать, либо рип.
Нельзя взять и всех уволить, если что
Н
можно
Н
сокращение штата
O
Нельзя взять и всех уволить, если что
берёшь компанию закрываешь =)
Н
но с золотыми парашютами x3
КР
Нельзя взять и всех уволить, если что
Ну а что делать, если у тебя нет денег, чтобы платить всем зп? Либо работать дальше, либо увольнять всех.
Kd
Нельзя взять и всех уволить, если что
Если вы следите за новостями, вы наверное уже видели, но все равно прочитайте: крайне поучительная история о том, как стартап Bird за один двухминутный зум-митинг уволил 406 человек. Причем худшим образом, без возможности задать вопрос, просто проиграв им предзаписанное видео.
https://t.me/addmeto/3063
https://t.me/addmeto/3063
VP
но с золотыми парашютами x3
Вот именно
СГ
никому не платишь зп - это уголовная ответственность вроде
В европе есть интересная система, если контора подпадает под определенные критерии, то они платят сотрудникам только 20% зп, а остальное государства. Так например сейчас многие туристические компании на такой режим перешли.
O
Наши даже ЧС/ЧП вводить ссут, что немного, но помогло бы бизнесу
O
Бизнесу ща надо всех на больняк отправлять =) что бы гос-во платило зп =)))
VP
Konstantin dmz9
Если вы следите за новостями, вы наверное уже видели, но все равно прочитайте: крайне поучительная история о том, как стартап Bird за один двухминутный зум-митинг уволил 406 человек. Причем худшим образом, без возможности задать вопрос, просто проиграв им предзаписанное видео.
https://t.me/addmeto/3063
https://t.me/addmeto/3063
Так это не Россия, я хз, какие там законы 🤷♂
Н
решение о больняке врач принимает.. а не бизнес)
VP
И я не понял, что поучительного в этой истории
O
решение о больняке врач принимает.. а не бизнес)
ага, но таки все чем нибудь да болеють =)