AA
У меня светлая осталась
Size: a a a
2021 March 09
с#
File final:) строки тоже
ну вот сейчас нельзя, а скоро возможно будет разрешено
AA
Товарищи программисты, подскажите пожалуйста. Насколько уместно в конце резюме указывать опыт нерелевантный с программированием?
ch
Albert Abdullin
Товарищи программисты, подскажите пожалуйста. Насколько уместно в конце резюме указывать опыт нерелевантный с программированием?
насколько не релеватнтный?
AN
Albert Abdullin
Товарищи программисты, подскажите пожалуйста. Насколько уместно в конце резюме указывать опыт нерелевантный с программированием?
Скорее да, чем нет. Человека берут не просто кодить, а в команду. А для команды важно все
AA
насколько не релеватнтный?
Ну просто указать предыдущий опыт работы. С программированием не связан в принципе. С айти ещё более-менее, но в целом нерелевантен в принципе. Я не знаю, как это делается в крупных городах или вообще в айти отрасли
AA
Скорее да, чем нет. Человека берут не просто кодить, а в команду. А для команды важно все
Спасибо
AN
По крайней мере я всегда на такие штуки смотрю.
ch
Albert Abdullin
Ну просто указать предыдущий опыт работы. С программированием не связан в принципе. С айти ещё более-менее, но в целом нерелевантен в принципе. Я не знаю, как это делается в крупных городах или вообще в айти отрасли
ну если указать продваец в шаурмечной то лучше не надо а если что то более менее соответствующее то может и можно
AN
ну если указать продваец в шаурмечной то лучше не надо а если что то более менее соответствующее то может и можно
Ну это не опыт. А вот "люблю альпинизм" - вполне актуально
AA
На Хабре статью на этот счёт недавно смотрел, и там другое мнение было, которое меня напрягло слегка. И поэтому сомнения хотел развеять
AA
Там предлагалось писать резюме в "американском" стиле. Без фото, возраста, пола и опыта работы, не связанной с программированием
AN
Albert Abdullin
Там предлагалось писать резюме в "американском" стиле. Без фото, возраста, пола и опыта работы, не связанной с программированием
Мне, как руководителю, это странно. Еще раз, я же не гребца на галеру беру а человека в команду. Мне интересно, как он будет взаимодействовать с людьми. И это значительно важнее, чем опыт, потому что опыт - дело наживное.
AN
Но я вполне могу предположить, что каких-нибудь HRов это может отпугнуть
ch
ну вон дима вечно хейтит перекатывальщиков
ch
для него опыт работы предыдущий видимо бдует минусом
AN
Ну сколько людей, столько закидонов. По мне так психология важнее опыта а опыт важнее знаний/навыков.
AK
насколько не релеватнтный?
зависит от команды, мы взяли крутого чувака, потому-что он круто поет и играет на музыкальных инструментах, например. есть собственные произведения про водку 🌚
AN
зависит от команды, мы взяли крутого чувака, потому-что он круто поет и играет на музыкальных инструментах, например. есть собственные произведения про водку 🌚
+. Не то, чтобы мне были интересны произведения про водку, но вот как раз это показывает, встроится человек в команду или нет.
NS
Для небольшой команды иногда все-таки нужны нишевые знания