PD
В финтехе задача 'скрыть проблемы интеграции' - постоянны. И нормально, работает же
Size: a a a
2021 June 19
PD
И в чем беда, ну json на 20k строк. При нормальном парсинге - пройдет мгновенно
AM
Я не большой специалист по ТК РФ, конечно, но разве если сотрудник не залупится, заручившись юридической поддержкой, работодатель не запотеет, доказывая, почему сотрудник не прошёл испыталку?
IP
Контекст = яндекс. У них не может не быть юротдела, который за завтраком подобное дело может выиграть.
AM
Вот я бы не был уверен про "за завтраком", зная, насколько ТК biased в сторону работника.
AM
Впрочем, я охотно верю, что у Яндекса нормативная база описана подробнее 95% контор на рынке труда.
АT
Придётся кратно увеличивать юридический отдел, всем платить зарплату в добавок к тому, что Фил расписал ранее. А ради чего?
PD
Ну, если есть план испытательного срока, но норм.
IP
>кратно увеличивать
Вы точно уверены, что каждый из отраженных джунов, будет в суд ходить?
Вы точно уверены, что каждый из отраженных джунов, будет в суд ходить?
IP
Так что насчет кратно я совсем не уверен
АT
При твоём подходе "берём всех и выкидываем на испытательном" даже 1% будет достаточно.
AM
Я думаю, можно смело брать какой-то небольшой процент от отражённых. Так что кратно, но с незначительным коэффициентом :)
AN
А ты уже не джун, так что не переживай
IP
А я не хочу в яндекс
IP
Хоть и джун формально
AN
И не надо, у них спп
IP
У них много что
IP
Плюс для меня с++ на работе - это не проблема
AN
Совсем не примтивный
IP
Я вообще на чем угодно работать готов, кроме чистого жс