‍Рабочие ЧМЗ остались без премий

Обращение руководства завода опубликовано в соцсетях. В нем говорится, что завод не выполнял план производства и терял прибыль, поскольку часть сотрудников предприятия отсутствовала на рабочем месте.

С точки зрения буржуазной идеологии, рабочая сила, которая более не применяется в процессе производства, а значит не производит никакой стоимости, в том числе и прибавочной стоимости, т.е. не приносит прибыли владельцу предприятия, не должна быть и оплачена вообще или в полной мере, как это, между прочим, и предусматривает буржуазное правовое законодательство. В последнем закреплено право за руководителем предприятия устанавливать в локальном нормативном акте, например, в положении об оплате труда или в отдельном положении о премировании, критерии начисления премии, т.е. критерии, при наличии которых у работника возникает право на получение премии вообще, а также порядок определения ее размера.

Подобные случаи, когда руководство предприятий в виде локальных нормативных актов в одностороннем порядке лишало своих работников премиальных выплат, по случаю нахождения последних на больничном или в административном отпуске, бывали и не раз. Например, по данным с "Время Н" рабочие Павловского автобусного завода Нижегородской области в октябре 2019 года на основании приказа лишались премии, если по их вине, т.е. по случаю больничного или отпуска, бригадой превышался плановый показатель процента невыхода на 30 %. Другой случай, на Первоуральском новотрубном заводе с начала 2019 года по данным из анонимных источников, рабочих лишали премии на 10 % по случаю выхода на больничный.

В рамках буржуазного законодательства в одиночку становится крайне сложно разрешить всякий трудовой конфликт. Только совместная коллективная, организованная и целенаправленная деятельность рабочих в борьбе за свои права, за достойную оплату труда имеет все шансы на победу, но такая победа, хоть и необходима на определенном этапе борьбы, является ещё пока частичной, т.к. преследует только прямые близкие осязаемые цели - суть экономическая борьба рабочих. Настоящей же целью всегда должна быть борьба политическая, борьба классовая.

Источники:
"ura" - "Пермский завод лишил рабочих премий из-за больничных", 14 января 2020 года.
"yandex" - "Первоуральцы, работающие на ПНТЗ, могут получить дополнительные деньги за то, что не ходят на больничный", 4 декабря 2018 года.
"pro-personal" - "Лишение работника премии за длительное нахождение на больничном", 16 января 2016 года. https://is.gd/qlkCzT

‍В снюсах снова обнаружили превышение опасных веществ

По итогам прошедших на Южном Урале проверок торговых точек, реализующих табачные изделия и никотиносодержащие смеси, было арестовано 238 партий никотинсодержащей продукции. Выяснилось, что продукцию реализовывали с нарушением требований к маркировке, без сопроводительных документов, подтверждающих её происхождение, качество и безопасность.

Из этих партий специалисты взяли образцы бестабачной никотинсодержащей продукции для лабораторных исследований. По результатам экспертизы смесей в них было обнаружено значительное превышение мышьяка — вещества, относящегося к чрезвычайно опасным соединениям. Агентство РУСАДА отмечало, что именно отсутствие стандартов производства снюса и его аналогов может привести к тому, что в нем может быть обнаружен мышьяк в повышенных дозах.

Роспотребнадзор напоминает, что бестабачные никотиновые смеси — аналог запрещенного в России снюса. При их приготовлении вместо табака используются мята и травы, пропитанные никотином. Бытует мнение, будто бестабачные смеси помогают побороть никотиновую зависимость, однако это не так: от употребления одной такой никотиновой смеси организм получает от 20 мг тонизирующего вещества (для справки – порция никотина от одной крепкой сигареты равна 1,5 мг).

Как известно, подобные смеси популярны среди подростков. По нашему мнению, на это есть две основные причины:
- недоступность клубов/кружков полезного времяпрепровождения. Она может быть вызвана высокими ценами на услуги дополнительного образования, а также территориальной удаленностью подобных заведений в больших городах. В небольших городах и селах чаще всего подобных клубов нет, а те, что есть, находятся в плачевном состоянии, либо готовятся к закрытию. Поэтому часто подростки, не найдя другого способа провести время, употребляют алкоголь, наркотики и т.д.;
- бесперспективность дальнейшей жизни. Многие подростки подсознательно понимают, что в рамках существующей социально-экономической формации у них нет никакого будущего. Ярким примером тщетности будущего бытия для многих являются их родители, которые тратят по 10-12 часов в день на нелюбимую ими работу, а на другие занятия времени и сил у них зачастую нет. Поэтому многие многие молодые стремятся хоть как-то абстрагироваться от окружающей их серости и мерзости путем употребления одурманивающих веществ.

Но российская буржуазная власть этого не понимает и даже не пытается понять. Она лишь использует запретительные меры. Например, вводит закон «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», согласно которому продажа снюсов запрещается и становится административным правонарушением. Однако, эта мера никак не избавится от корня проблемы. Согласно вышеперечисленным причинам популярности снюса среди подростков, это приведет лишь к тому, что определенная часть его потребителей перейдет на другие наркотические вещества, а другая часть будет получать товар с ныне не ...

‍Рост нищеты за ширмой "борьбы с бедностью"

В прошлом году Республика Татарстан вошла в число регионов по реализации пилотной программы по снижению уровня бедности с помощью социальных контрактов. В 2019 году было заключено около 3 тысяч контрактов с малоимущими семьями, из них 1540 семей вышли из бедности. Об этом сообщила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова на итоговой коллегии ведомства.

«В рамках заключенных социальных контрактов с малоимущими семьями 632 гражданина трудоустроены, 51 прошел профессиональную переподготовку, 638 занялись развитием личных подсобных хозяйств, 895 зарегистрированы в качестве самозанятых», – сообщила Зарипова.

В нынешнем году социальные договоры планируется заключить с более 5 тыс. человек, заключила Зарипова. Буржуазные власти в очередной раз для снижения уровня бедности ограничиваются полумерами. Ведь снижение уровня бедности – это не только выплата разного рода социальных пособий, но и развитие таких условий жизни и труда для рабочего класса, при котором они смогут сами себя обеспечивать, не нуждаясь, например, в социальной помощи от государства.

Тем не менее, на все «старания» буржуазной власти уровень бедности в нашей стране год от года повышается: во втором квартале 2019 года она составила 12,7 %, против 12,5 % в 2018 году. За ширмой "национальных проектов" по сокращению уровня бедности класс капиталистов повышает налоги, ликвидирует последние завоевания социалистической системы в области образования и здравоохранения, показывая всю лицемерную сущность капиталистической системы.

Победа над бедностью возможна только при переходе в более прогрессивную систему общественно-экономических отношений – социализм. Социализм даст возможность любому реализовать свой труд и получить за него достойное настоящее, позволяющее жить и трудиться во всеобщее благо. И всякий сознательный человек должен всячески приближать момент этого перехода, изучая теорию марксизма-ленинизма, применяя её и вместе с другими товарищами вступая на путь классовой борьбы с диктатурой капитала и установления власти рабочего класса.

Помощь в изучении марксистско - ленинской теории вам окажут ленинские кружки Политштурм. https://is.gd/ljmXlM

‍Сельские рабочие угрожали забастовкой на белорусском предприятии

Перед новым 2020 годом белорусский колхоз ОАО «Рубежница» задержал заработные платы сельчанам-колхозникам в Лиозненском района Витебсткой области. Обсуждение ситуации и выплаты сельчанам начались уже после того, как данные о задержках попали на страницы известного в Беларуси новостного портала tut.by. 

Многодетная семья Сергея и Риммы Котиковых, тружеников “Рубежницы”, попала в непростую финансовую ситуацию: у неё, как и многих других сельчан к новому году попросту не оказалось средств из-за задержек заработной платы. Доход семьи, по словам Риммы, на данный момент состоит из детского пособия на сумму около 540 рублей (около 255 долларов США), и зарплаты мужа-механизатора. Сама мать также работала на предприятии, на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком.

Сергей же работает на предприятии комбайнёром, находится на хорошем счету, и в прошлом 2019 году даже получил премию в размере 75 рублей (35 долларов) за второе место по району на уборке зерновых. По словам домочадцев, работник имеет неплохую по белорусским меркам зарплату - около 1000 рублей во время уборочной (471 доллар США), и поменьше вне сезона. 

Однако последние несколько месяцев, убыточный, исходя из документации, найденной в открытом доступе государственный колхоз выплачивает заработную плату работникам с перебоями. По словам Котиковых, зарплату работникам разбивают на две-три части: например 25 декабря Сергею дали 12% от остатка зарплаты за октябрь - а это целых 85 рублей (40 долларов США). Также не выплатили и деньги по детскому пособию.

На вопросы журналистов tut.by директору ОАО «Рубежницы» о том, что он думает о ситуации “чисто по человечески” ответ он дал в классическом для любого управленца духе, мол всё что было, людям я раздал, всеми возможностями воспользовался: 

“— Я старался дать людям хоть что-то — все-таки Новый год, и хотелось, чтобы они отметили его в семейном кругу, оплатили электроэнергию и другие счета. Аванс выдали всем работникам без исключения: кому-то — 25 декабря, кому-то — 31 декабря. И можно было сделать при желании стол. Для детей купили сладкие подарки. Хорошие, я считаю: вес — более килограмма, и там 31 наименование конфет. Деньги на детские пособия ждали, но, к сожалению, они до Нового года не поступили.” 

Новость перекликается с предыдущим обзором ситуации в сфере производства “рентабельного и качественного” молока в Беларуси, которое становится таковым по причине эксплуатации рабочих села. Однако в данном случае представители сельского рабочего класса, доведённые до крайней степени терпения, в этот раз не остались безучастными объектами эксплуатации, и не стали выжидать решения “хозяевами” их судьбы.

Накануне нового года, по информации СМИ, работники “Рубежницы” пригрозили администрации забастовкой:

“— Люди пришли к конторе и стали требовать: или вы даёте нам деньги к Новому году, или мы пишем заявления за свой счет и не выходим на работу до  ...

‍Сейтяковский кирпичный завод задолжал рабочим миллионы

Два миллиона и двести тысяч рублей - такую сумму на 28 декабря составила задолженность собственников предприятия ООО «Сейтяковский кирпичный завод» перед рабочими. Зарплата не выплачивается с апреля ушедшего года.

Рабочие собрались у офиса компании, чтобы записать обращение к главе Башкирии с просьбой о содействии в получение зарплаты.

«Мы новый год встречаем без денег, у многих кредиты, ипотеки. За нами стоят семьи, которых надо содержать. Мы обратились к главе района Субушеву И.А., но ничего положительного не услышали. Обратились в прокуратуру, они дали бланки заявления и направили в Минтруд. С министерства труда мы получили отрицательный ответ потому, что с нами не заключали трудовой договор (ответ прилагаем). В организации полностью велась черная бухгалтерия», - говорят работники предприятия в своем обращении.

В качестве доказательств своих слов они прикрепляют расчетные листы и внутренние бухгалтерские документы. Показательной в этой ситуации оказалась реакция администрации завода, которая написала заявление в полицию об организации несанкционированного публичного мероприятия у офиса компании. Теперь рабочим, которым не на что кормить свои семьи, придется выплачивать штрафы, которые могут оказаться больше долгов по зарплате.

Рабочим пора понять: капитализм - это система, построенная на экономической эксплуатации меньшинством, имеющим собственность на средства производства, большинства, которое вынуждено продавать время своей жизни за зарплату. Капиталист - это эксплуататор, подчинивший своей жажде наживы чужой труд, а государство - его институт эксплуатации, который будет защищать эксплуататора до последнего рабочего, не смотря на все писаные и неписаные законы этого государства.

С эксплуатацией должно бороться, повышая юридическую, политическую, классовую грамотность своих товарищей. Организовать эту борьбу наиболее эффективно поможет теория освобождения рабочего класса - марксизм - ленинизм, изучать который вы можете в кружках Политштурма. https://is.gd/PYhdKN

‍Работники завода "ТЭР" требуют повышения зарплаты

13 января в в группе «Рязань» ВКонтакте было опубликовано видео с бастующими трудящимися Новомичуринского завода ООО “ТЭР”. Причиной недовольства работников стала низкая заработная плата.

Со слов одного из сотрудников предприятия с многолетним стажем, попросившего не раскрывать его имени известно, что «уже были такие забастовки несколько лет назад, подобные забастовки случались и раньше. Приезжала комиссия из Москвы, наши [руководство] сказали, что у нас з/п под 50 тыс. руб., мы им расчетки показали, и они офигели. Сказали, что разберутся, уехали, и с концами. Наши один раз после этого заплатили 40 тыс. руб. работникам, и все, дальше опять от 13 до 20 тыс. руб.”

«Если кто-то открыто прокомментирует ситуацию, на следующий день обязательно найдут причину уволить или работой такой загрузят, что сам сбежишь», - рассказали сотрудники. Вскоре после публикации видео, руководство компании заявило, что никакой забастовки не было, а на видео всего лишь собрание трудящихся. 14 января ситуацию прокомментировали в отделе кадров предприятия:

«У нас в начале года проходит собрание по рабочим моментам. В понедельник подобное проходило в трех цехах и заняло 15-20 минут. После этого все разошлись по рабочим сменам. Видео выложил какой-то идиот и написал дезинформацию», — отметили на предприятии. Чтобы показать серьезность своих намерений, рабочие подписали и опубликовали коллективное заявление руководству, пригрозив реальной забастовкой в случае если начальство их проигнорирует.

Среди требований рабочих:

  Повышение окладов и ежеквартальная индексация до уровня других филиалов ТЭР.
  Оплата за совмещение работ.
  Меры по увеличению премии (КТУ) [3]

Стоит отметить, что до 2017 года предприятие было самостоятельным и называлось ООО «Теплоэнергоремонт-Новомичуринск». Позже предприятие реорганизовали путем присоединения к нему ООО «ТЭР-Москва», ООО «ПРО ГРЭС» и поменяли название на ООО “ТЭР”.

Также стало известно, что на рабочих оказывается сильное давление со стороны руководства. Им грозят увольнением, если они не напишут объяснительные письма и не отступятся от борьбы за достойную оплату труда. 16 января прошла встреча трудового коллектива Новомичуринского филиала ООО “ТЭР” с руководством головного предприятия. В ходе прошедшей встречи стало понятно, что руководители головного предприятия не были готовы к диалогу с коллективом. На поставленные коллективом вопросы не было дано внятного ответа. “Наши требования не были услышаны, по поводу поднятия заработной платы со стороны руководства было невнятное мычание.... Так же во время встречи были препятствия со стороны службы безопасности в лице Говердова Г. Ю., Козлова В. П.”

Редакция Политштурм-Рязань призывает рабочих ООО “ТЭР” не отказываться от своих требований и не бояться угроз начальства. Ваша сила в вашей сплоченности, руководство попросту не может уволить всех трудящихся - именно вы и есть ООО “ТЭР”, а не кучка потерявших св ...

‍Глава МВФ считает, что Великая депрессия близко

Глава Международного валютного фонда Кристалина Георгиева считает что нынешняя обстановка в мировой экономике схожа с 1920-ми годами. Такой вывод она сделала на основании новых исследований фонда. Также глава МВФ отметила, что новая Великая депрессия грозит миру из-за всеобщего неравенства и нестабильности финансового сектора.

"В чем-то эта тревожная тенденция напоминает первые годы XX века, – когда две взаимосвязанные силы, технологии и интеграция, сначала породили "позолоченный век", затем "бурные двадцатые", а в итоге привели к финансовой катастрофе", – сказала Георгиева.

Добавим, что кризис, который начался в 1929 г., бушевал по всему миру более десяти лет. И ведущие страны смогли из него выйти лишь с помощью войны — Второй мировой войны, унесшей десятки миллионов людских жизней. 

Прошел целый век, а самые осведомленные лица государства отмечают, что мир стоит перед лицом той же самой страшной угрозы. Ему “внезапно” опять грозит нищета, голод и разорение, а, возможно, и войны. Буржуазные экономисты, как и всегда, ставят в причину этого отдельные абстрактные признаки – недостатки мировой торговли, климатические проблемы, “неправильную” политику стран и т.д., не открывая истинные причины всех созревших проблем. 

Каждый сознательный рабочий должен понимать, что в основе капиталистической системы лежит глубокое противоречие закона стоимости. Оно проявляет себя в виде кризиса перепроизводства, который шагает по миру периодично с 1825 года. Выход из такой ситуации один – планирование производства. Но привести его в жизнь может только революционный пролетариат.

Источник: Интерфакс “Глава МВФ предупредила о риске новой Великой депрессии”, 18 января 2020 г. https://is.gd/5Bnqvx

‍Путин меняет Конституцию: что ждёт Россию?

Очередное выступление Путина не предвещало ничего из ряда вон выходящего: стандартные популистские фразы и обещания, а также фальшивая обеспокоенность нуждами народа.

Но в недавнем послании президент неожиданно для всех затронул тему изменения Конституции и даже сам предложил поправки к ней. Практически сразу после его выступления правительство России во главе с Медведевым послушно ушло в отставку.

Что это значит для страны и как это отразится на жизни каждого?

Поддержать выход роликов:

 https://www.patreon.com/politsturm
 https://www.donationalerts.com/r/politsturm
 Карта: 5536 9138 0774 6454
 Яндекс.Деньги: 41001615226408
 WebMoney RU: R399620639292
 WebMoney: Z106889389839
 WebMoney: E093158689739

Подписывайтесь на наши ресурсы:

 Наш сайт: https://politsturm.com/
 Группа ВКонтакте: https://vk.com/politsturm
 Telegram: https://t.me/politsturm
 Twitter: https://twitter.com/politsturm/

Чат для подписчиков в Telegram: https://t.me/sturmconf  https://is.gd/AgDC3S

‍Трудовые мигранты будут уволены и выдворены из страны

В Москве в результате проверки на предприятии ООО “СУ-65” было обнаружено 27 иностранных граждан. Трудовые мигранты работали на различных должностях и специальностях, всех их ждет депортация из страны.

Миграция и нищее существование зависимых стран - это естественные явления при капитализме. Сильные капиталистические страны выкачивают все ресурсы и эксплуатируют зависимые страны. Это приводит к ужасным условиям жизни и галопирующей безработице. Безусловно, это выгодно капиталистам, ведь появляются трудящиеся, которые едут в богатые страны работать за самую минимальную зарплату и подвергаться сверхэксплуатации. Трудовые мигранты не защищены даже теми немногими правами, которые есть у местного пролетариата.

Капитализм сбрасывает на мигрантов весь негатив, обвиняя их в занимании рабочих мест и активной преступной деятельности. Однако, как мы и писали выше, мигранты выгодны капиталисту и этим буржуазия обманывает массы. Изображая борьбу с собственным продуктом, капитал рушит судьбы и депортирует ограниченное число мигрантов.  Это и произошло в данном случае. Капиталу без разницы судьба всех трудящихся: ради выгоды он готов обрекать на голод миллионные массы пролетариата.

Трудящиеся всех наций и народов должны объединиться в борьбе с капиталом, развить и улучшить материальное положение во всех регионах нашей планеты, отобрать у капитала право на труд и отдых. Именно социализм позволит обеспечить трудящимся всего мира достойную жизнь. Для участия в борьбе присоединяйтесь к нам, вступайте в наши марксистские кружки!

Источник: Сайт прокуратуры города Москвы. https://is.gd/G6YRn7

‍Губернатор не идет на контакт с медиками Кинешемской ЦРБ

 21 января губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский посетил с рабочей поездкой Кинешму,  сообщает портал 168 ru. В городе глава региона побывал в индустриальном парке, где ознакомился с производством «КейЭйСи» и пообщался с инвесторами из турецкой компании «Блэкрам», планирующими открыть на базе парка трикотажное производство. 

Кроме того, губернатор встретился с директорами городских предприятий и осмотрел здание бывшего «Нардома». В СМИ информация упомянута вскользь. Но по словам работников скорой помощи Кинешемской ЦРБ, Станислав Воскресенский был там и пообещал выделить средства на ремонт крыши здания скорой помощи. 

По поводу зарплат губернатор заявил, что он занимается этим вопросом и “будет искать решения этой проблемы” - без какой-либо конкретики. Но работникам больницы нужны не утешения в виде пустых обещаний, а решение конкретной проблемы.

Тем не менее, обращение, которое писал весь медперсонал «Кинешемской ЦРБ» к губернатору было им проигнорировано.

Напомним, что врачи ОБУЗ «Кинешемская ЦРБ» написали открытое письмо Станиславу Воскресенскому, в котором они пожаловались на «недостойно низкий уровень заработной платы». Со своими жалобами по поводу низких зарплат сотрудники ЦРБ уже обращались в департамент здравоохранения Ивановской области, а также в Ивановскую областную Думу. 

Как сообщили медики, они вынуждены работать на полторы-две ставки, чтобы обеспечить элементарные потребности своих семей.

Размер окладов врачей, с учетом всех компенсаций и надбавок у врача высшей квалификационной категорией составляют – 21 тыс руб., у медсестры – 12 тыс руб, а у санитарок –11,2 тыс руб. В больнице есть стимулирующие выплаты сотрудникам, но как они начисляются никто не знает, «сотрудников ставят перед фактом - сколько дали, столько дали».

Со всеми переработками врачи получают 25-27 тысяч, а медсестры 16-18 тысяч. При этом нагрузки очень высокие и ответственность большая. При этом руководство ЦРБ отчитывается, что средние зарплаты «по больнице» составляют почти 45 тысяч для врачей и 18 тысяч у медсестер. Откуда берутся такие цифры для всех сотрудников ЦРБ - загадка.

Согласно «майским указам» президента, еще в 2018 году «средние зарплаты врачей должны были достигнуть 200% от средней зарплаты по региону, у среднего и младшего медперсонала – 100%». То есть ивановский врач должен был получать 50 тысяч, а медсестры 25 тысяч и это без дополнительных переработок. Но это не выполняется.

Руководство больницы, к которому обращались сотрудники по поводу низких зарплат, сообщило медикам о невозможности повышения из-за «бедственного состояния дел в больнице, низкого финансирования и не окупаемости услуг по госзаказу, услуг, оплачиваемых ТФОМС». Но при этом, как отмечают в письме работники больницы, «количество административно - управленческого аппарата в ЦРБ постоянно растет, «изобретаются» новые должности».
Читать далее...

‍В Подмосковье умер ребёнок, родившийся от суррогатной матери

15 января Следственным Комитетом РФ по Московской области было возбуждено уголовное дело после обнаружения тела новорождённого ребёнка в одной из квартир Одинцовского района. Женщина, родившая в декабре прошлого года, является суррогатной матерью, с которой проживали няня с ещё тремя детьми. Их биологическими родителями являются граждане зарубежья.

“...В рамках уголовного дела будет дана правовая оценка законности деятельности юридической компании, которая проводила программы суррогатного материнства, а также сделки в отношении новорожденных, в том числе для последующего вывоза их за рубеж”, - сообщает СК.

Россия является одной из немногочисленных стран, где суррогатное материнство доступно для иностранных граждан.

Женщина в рамках капиталистической системы должна приносить прибыль как физически и умственно, так и физиологически, так как при капитализме всё превращается в товар. Если раньше подобное ярче всего отражалось в проституции, то теперь это в том числе проявляется и в рождении детей суррогатной матерью: нужно оплатить искусственное оплодотворение, оформить документы для вывоза за границу к “заказчику”, - биологическому родителю.

Изменится всё тогда, когда женщина не будет вынашивать чужого ребёнка для других за возможность заработать деньги. А случится это тогда, когда у неё будет возможность жить, трудиться и устраивать собственную семейную жизнь не вопреки действительности. Для этого нужно изучать теорию рабочего класса, - марксизм-ленинизм, - ибо будущее будет за рождающимся, а не за отжившим!

Источник: Главное следственное управление СКР по Московской области, - раздел “Новости”, -“В г.о. Одинцово возбуждено уголовное дело по факту торговли новорожденными и причинения смерти по неосторожности одному из них”, 15 января 2020 года. https://is.gd/kWlKIo

‍Киров об интернациональном наследии Октября

«Все народы, товарищи, трудящиеся всего мира знают, что Октябрьская революция — это не только наша революция, что Октябрьская дорога — это не только наша дорога; каждый угнетенный, каждый эксплуатируемый, если он действительно всерьез хочет выйти на дорогу, где он будет ломать и разрушать цепи рабства, должен знать, что это дорога Октября и никакая другая»

С.Киров, Избранные статьи и речи 1912-1934

https://is.gd/V6GcY0

‍На заводе “Ростеха” в Туле сокращают персонал и зарплаты

На легендарном Тульском машиностроительном заводе «Штамп» им. Б.Л. Ванникова, входящем в  Концерн «Техмаш» Госкорпорации «Ростех», начались массовые сокращения и урезания заработной платы.

Вот что рассказал один из сотрудников завода "Штамп" тульским СМИ:

"Недавно завод лишился крупного заказа и пошли массовые сокращения. Как оказалось, тем, кого сократили, "повезло" больше, потому что по закону им все выплатили. Не повезло тем, кто остался. Нам резко снизили з/п на 35%, полностью отняв премию. И об этом нас не информировали. И теперь мы не знаем, как быть - нечем платить за ипотеки и кредиты." 

Трудящимся придется осознать печальный факт того, что их эксплуататоров не волнует как пролетарии будут выплачивать свои кредиты, кормить и лечить свои семьи. Капиталистов и обслуживающих их чиновников не волнует ничего кроме прибыли. И поэтому буржуазии ничего не стоит выкинуть множество трудящихся с неприбыльных предприятий на улицу, в когти безработицы, нищеты и безжалостных коллекторов. 

Противостоять всем этим напастям рабочие могут лишь организуя прочные и массовые трудовые сообщества на марксистско-ленинских принципах. Изучить основы марксизма и организации пролетарских союзов наемные работники могут в региональных клубах Политштурма.

По материалам заметки Тульских Новостей «На тульском заводе «Штамп» начались массовые сокращения» от 18.01.2020 г. https://is.gd/DqVeuH

‍В Ростовской области к апрелю уволят 4500 работников

Обанкроченный “Ростовский электрометаллургический завод” планирует уволить — 733 человека. Его основателем и руководителем был бывший депутат Госдумы Вадим Варшавский, которого в декабре 2019 года отправили в колонию.

Судоходная ростовская компания «Палмали» планирует уволить 611 человек. Имущество этой организации  распродаётся, а общая сумма долгов составляет более 10 млрд руб.

В ростовской группе компаний «Евродон» уволят 648 рабочих. Банкрот МУП «Горводоканал» Новочеркасска уволит 619 человек. 

Всего в Ростовской области к апрелю 160 компаний собираются уволить более 4 500 работников.

Эти безжалостные массовые увольнения стремительно рушат лживые сказки о социально-ориентированном бизнесе и развивающейся буржуазной России, которые рассказывают капиталисты и высокопоставленные чиновники. Кризис капиталистической экономики постоянно провоцирует банкротства предприятия и оставляет без средств к существованию трудящихся и их семьи. Также массовым увольнениям пока способствует разобщенность наемных работников и вера в то, что можно чудесно найти хорошую работу и совестливого эксплуататора. Надо просто стараться, работать и верить, как постоянно вдалбливает буржуазная пропаганда. 

Но верить надо лишь в силу образованного трудового народа, вооруженного классовой наукой - марксизмом-ленинизмом.  Лишь на базе этой коммунистической науки, рабочие могут сплотиться и начать отвоевывать свои утраченные права на достойную человеческую жизнь. Лишь на марксистских принципах пролетарии смогут начать строить создавать свои профсоюзы и массовые рабочие движения.

 

По материалам заметки 161RU “В Ростовской области «Евродон» собирается массово увольнять работников. Сокращения пройдут еще в 160 компаниях.” от 22.01.2020 г. https://is.gd/7hehA1

‍"Министерство правды" Свердловской области сняло ролик о нацпроектах

Департамент информационной политики Свердловской области создал медиа-проект под названием «Степан и нацпроекты в Свердловской области».

Стоит отметить, что в открытых источниках нет информации ни о стоимости проекта, ни о проведенном аукционе для выбора подрядчика.

В рамках этого проекта нам демонстрируют обновленные набережные разных городов, отреставрированный бульвар, новые “супертехнологичные” классы с очками виртуальной реальности и квадрокоптерами, а также разные достижения в области нацпроекта «Здравоохранение».

При рассмотрении любой формы пропаганды самое главное – увидеть её суть и то, какие мысли она хочет донести до масс народа. В данном случае её суть сводится к тому, чтобы показать, что реализация нацпроектов идет полным ходом, что власти изо всех сил заботятся о том, чтобы гражданам жилось лучше, а вот такие “Степаны” только и умеют что критиковать наших благодетелей. Видимо, по задумке создателей, трудящиеся должны благодарить наше государство за то, что оно наконец смогло хоть как-то реализовать бюджет, созданный на деньги трудящихся же. И, наверное, благодарили бы, если бы все эти нацпроекты хоть как-то решали проблему все более нарастающего обнищания населения, социального расслоения, притеснения прав трудящихся. Однако, на самом же деле, нацпроекты – фикция, созданная для того, чтобы придать государству видимость социальной ориентированности.

Всё вышеописанное свидетельствует о том, что данный проект – типичный образчик буржуазной пропаганды, защищающий интересы крупного капитала. Главной целью такой пропаганды было и будет всегда – ослабление рабочего движения, насаждение рабочим мысли о том, что им не нужно защищать свои права, что милостивый государь их сам одарит. Когда же трудящиеся, не дождавшись очередной подачки с барского стола, выйдут на улицы требовать справедливости, милостивые государи встретят их пулями и дубинками. История не раз была этому свидетельницей.

Для того, чтобы не пасть жертвами обмана и самообмана, все сознательные трудящиеся должны видеть в каждом событии и в каждом явлении чьи-либо классовые интересы. Мы призываем вас изучать окружающую обстановку и интересоваться всем, что происходит вокруг. И не надеяться на то, что все плохое само уйдет, а вы просто постоите в сторонке. https://is.gd/DD7vmy

‍1% самых богатых жителей Земли богаче 6,9 млрд человек

Вся суть капиталистической системы: по данным  Oxfam International 1% самых богатых жителей Земли владеет состоянием вдвое бóльшим, чем 6,9 млрд человек.

https://is.gd/jpKJSj

‍Киров об истории большевизма

«История большевизма - боевое оружие международного пролетариата в борьбе за коммунизм, непобедимое оружие рабочего класса СССР в строительстве социализма. История нашей партии учит тому, как освобождать трудящихся от гнета капитала, как завоевать диктатуру рабочего класса.»

С.Киров, Избранные статьи и речи 1912-1934.

https://is.gd/AAxBim

‍О солидарности трудящихся в небольшом коллективе и отношении начальства к рабочим

Ни для кого не секрет, что работникам на многих предприятиях, хотят они или не хотят, приходится выполнять работу шире должностных обязанностей, приходится нарушать действующие нормы ТБ “чтобы процесс не останавливался” и работники находят этому оправдания или имеют собственные “пределы допустимого отступления от правил”, а иногда, приходится и подчиняться воле непосредственного начальства или начальства повыше в случаях, когда требуется изменить условия труда рабочего в связи с нехваткой работников по штату в подразделении.

Трудовой кодекс гласит, что работника обязаны уведомить об изменении условий труда будь-то заработная плата, график работы и т.д. за два месяца и работник волен выбирать - соглашаться или нет. Но в жизни бывает немного иначе.

На одном из предприятий Екатеринбурга рабочего - мастера ОТК - поставили перед фактом, что через несколько дней он должен перейти с пятидневной рабочей недели в сменный график с ночными сменами в силу нехватки рабочих в подразделении ОТК из-за непопулярности этой профессии, высокой нагрузки и небольшой заработной платы. Работник воспользовался своим правом и написал письменный отказ об изменении своего графика работы.

И вот тут закрутились шестеренки мягкого репрессивного механизма. Непосредственный начальник стал давить на то, что объективно - надо работать, а работать некому, так что давай-ка работай. Не сработало. Тогда рабочего вместе с непосредственным начальником и начальником всей службы ОТК вызвали на ковер к директору, который в силу каких-то своих амбиций или определенного специфического склада ума не стеснялся в выражениях и по словам было ясно, что раз работник не ломается, то должен уволиться, тут такие не нужны.

А что в этот момент сделали непосредственные начальники, зная что и так в их подразделении некомплект, новых работников найти трудно, подготовить - требуется время, а остальная часть работников - без пяти минут пенсионеры? Не сказали и слова поперек.

А как повели коллеги рабочего? Не осуждали, но и не поддерживали. А в разговорах о справедливости или несправедливости этой ситуации на словах высказывалась всё-таки поддержка рабочему, но когда зашла речь о реальных действиях: коллективное заявление об уходе, которое неизбежно парализовало бы всю службу или по-человечески уступить место рабочему при сверхурочной работе, то тут произошел мягкий слив рабочих, каждый сам за себя. У каждого нашлась причина: ипотека, нужно помогать детям, на пенсии нечем заняться, не хочется конфликтовать.

Эта ситуация характерна для наших трудящихся и показательна, уровень классового самосознания даже в маленьких коллективах на невероятно низком уровне. Что не может не радовать класс собственников производства.

Начальство относится к рабочим как к холопам, потому что трудовые рыночные отношения легко позволяют избавляться от одних и нанимать других. К тому же, деградирующие производство не треб ...

‍Власти Москвы считают правомерным введение системы распознавания

Как сообщалось ранее, власти Москвы решили ввести систему распознавания лиц в городе. Правозащитники и гражданские активисты решили оспорить это нововведение в суде. Однако власти ответили, что использование таких систем не противоречит законам и направлено на обеспечение порядка.

Из-за нарастания классовых противоречий и кризиса капиталистической системы, усиливается контроль за массами. Это естественная черта капиталистической системы на грани гибели. Повышенный контроль за населением и усиление полицейского режима происходят во всех капиталистических странах. Устранить это явление невозможно. Людям, одурманенным капиталистической пропагандой, пора понять, что любая буржуазная демократия есть не более чем диктатура буржуазии.

Оспаривать в суде подобные решения бессмысленно. Мы живем в капиталистической системе и в ней меньшинство в виде буржуазии главенствует над большинством в виде наёмных рабочих. Просить и ждать чего-то от буржуазного государства бессмысленно. Потому в условиях диктатуры капитала мнение большинства считается ничтожным. Только осознание пролетариатом себя как класса и последующая борьба способны изменить мир. И только при социализме можно реализовать исполнение воли большинства. Для перехода к социализму рабочему классу нужно объединиться под знаменем марксизма-ленинизма, бороться и образовываться. Вступайте в наши марксистские кружки!

Источник: РБК, статья от 23.01.2020 “Власти Москвы ответили на иск против системы распознавания лиц” https://is.gd/Y4zVZM

‍Медработников увольняют за профсоюзную деятельность

Читать далее...
Противостояние работников ССМП в г. Сатка и главного врача Лаптева Константина Валерьевича имеет давнюю историю. Все началось с того момента как в Челябинской области был анонсирован переход на новую систему оплату труда. Планировалось увеличить долю оклада в заработной плате врачей. Причем при постановке задачи Президентом Путиным было отмечено, что - важно, чтобы при поднятии доли оклада не были снижены квалификационные выплаты и другие доплаты [1].
Но региональные власти Челябинской области поняли это распоряжение Путина по своему. При формировании заработной платы работникам здравоохранения, что на ССМП в г. Магнитогорск [2], что на ССМП в с.Кизильском [3], что на ССМП в г. Сатка [4] снизили надбавку за работу в ночные часы со 100% от оклада до 20-30%, отменили выплаты за стаж, которые ранее составляли 15 % от оклада, в Сатке выплаты за стаж понизили с 80% от оклада до 15 %, оставили доплаты за категорию и вредность. В итоге когда сотрудники скорой помощи получили заработную плату рассчитанную по новой системе оплаты то они недосчитались примерно 2-3 тысячи. То есть прослеживается закономерность, что региональный минздрав решил сэкономить на зарплатах сотрудниках скорой помощи. В пользу этой версии говорит тот факт, что приезжавшие проверки из регионального Минздрава не находили нарушений при начислении зарплат.
Политштурм //Челябинск неоднократно информировал о состоянии борьбы за свои права фельдшеров скорой помощи в г. Магнитогорске и в с. Кизильском. Но самый острый трудовой конфликт произошел на ССМП в г. Сатка, между активом профсоюза «Действие» и главным врачом Лаптевым Константином Викторовичем. https://is.gd/Bswadf