"Пока ... обсуждали исторические предпосылки, сравнивали уровень жизни пенсионеров у нас и за рубежом и выдавали аргументы за и против, государство под шумок практически незаметно возложило на бизнес новую повинность. В Уголовном Кодексе РФ появилась статья 144.1 «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста»... ответственность будет весьма существенной — владельцу бизнеса, попавшему под эту статью, придется выплачивать штраф в размере 200 тыс. руб. или в размере своих доходов за 18 месяцев. В большинстве случаев речь идет о 18 месячных зарплатах директора...
А если я откажу сотруднику в приеме на работу — не из-за возраста, а потому, что его знания и навыки не соответствуют моим требованиям? Сочтет ли потом следователь мою трактовку компетенций сотрудника обоснованной и достаточной?"
http://ekb.dk.ru/news/skoro-predprinimatel-vymret-kak-klass-kak-pensionnaya-reforma-udarila-po-biznesu-237115025