А как найти бота? Я пробовала — не получилось.

По ссылке есть кнопки, которые ведут в телеграм или фб мессенджер, но, думаю, тут большинство предпочтет телеграм:)

У меня бот сломался ( на 3 вопросе если вручную ввести цифру пишет что не понимает)

Пока заполнишь таблицу, все желание отпадёт))

Достаточно погуглить про вас

Вот это самая жесть

Спасибо, сейчас поправим

#вакансия #productowner #senior #удаленка #filltime

Формат работы: удаленка
Занятость: полная занятость
Головной офис: г.Казань
ЗП: от 100 000 до 200 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Компания "Штрафы-ГИБДД" ищет к себе в команду Product Owner на развитие сервиса проверки и оплаты налогов “Мои Налоги” (сайт и мобильные приложения). 2,5 млн пользователей
https://avtonalogi.ru/
https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.shtrafy_gibdd.nalogi
https://apps.apple.com/us/app/id1441948470

Чем предстоит заниматься:
- Выявление потребностей пользователей
- Поиск точек роста. Улучшение UX, UI, LTV, CR, СPI.
- Обеспечение роста пользовательской базы
- Формирование гипотез для улучшения продукта, проведение АВ тестов
- Планирование развития продукта и приоритизация задач
- Постановка задач разработчикам и контроль их выполнения
- Постановка задач отделу маркетинга и контроль их выполнения
- Настройка web и мобильной аналитики (google analytics, appmetika, firebase) Отчетность.
- Ответственность за финансовые показатели продукта

Требования к кандидату:
- Опыт работы в роли product manager от 3 лет
- Успешные кейсы (работает, имеет большое кол-во пользователей и приносит прибыль)
- Опыт запуска продуктов с 0 или кратный рост продукта (финансы, еком) (web + mobile app обязательно)!

Необходимые навыки:
- Продуктовое планирование, unit экономика
- Проектирование логики взаимодействия с пользователями
- Проектирование интерфейсов
- Проектирование CJM
- Custdev
- Постановка задач команде проекта
- Аналитика
- Опыт управления командой

Команда:
Только специалисты уровня сеньор(80% сотрудников работает в штате компании, в Казани) : техдир, девопс, frontend- и backend-разработка, мобайл-разработчики, маркетинг, дизайнер, контент менеджер, проект-менеджер, поддержка и тд.

Мы про эффективность: работает малыми, но супер-квалифицированными силами. Каждый сотрудник – мастер спорта в своём виде, самостоятельный, ответственный и хорошо оплачиваемый!)

Что мы предлагаем:
- Гибкий график (старт 9-12.00 по мск, 8 часов, пн-пт)
- Белая зарплата до 200k на руки, готовы рассмотреть выше, по результатам собеседования.
- Удаленная работа или возможен переезд в Казань по желанию.
- Зимний офис в Таиланде (Панган)

Контакты:
@foundook

Это ладно. Особый кайф им видимо доставляет задавать один и тот же вопрос 2 раза на разных страницах. «Вы работали в стартапах»?

и не отвечать здесь в чате

Жаль, что именно поэтому есть некая стигма на криптопроекты

Привет! В Аэрофлоте открыта вакансия Начальника отдела развития доп.доходов - ищем кандидатов с опытом работы в роли product manager в e-commerce для развития продуктов авиакомпании (это развитие и монетизация доп.услуг АК) и выстраивания процесса работы всей команды развития доп.доходов.
Подробное описание вакансии по ссылке. Все вопросы можно задать мне в ЛС, а резюме присылать на почту, указанную в описании вакансии, или также в ЛС.
https://docs.google.com/document/d/1h5lm05J1j8fj9pUvT42LBgP_jFlCC6lVxBmksB7GYvQ/edit?usp=sharing

это где 110 до вычета налогов?

110? серьезно??

Да, это печально, но в то же время продакты должны уметь мысли не стереотипами)
Но есть хинт - если криптопроект связан с созданием токена, то вероятность скам-активности возрастает)

Нет, здесь совсем не 110. Заработная плата по итогам собеседования

сразу вопрос в лоб - а если мы создаем утилити-токен?

Не буду копаться, но несколько раз вылезала вакансия от Аэрофлота, там было 110