AZ
Интересно, сколько людей срезаются на беспощадной автоматизации HR и тесте в 9 страниц от компании LATOKEN..
это же скам ICO, зачем туда вообще подаваться?)
Size: a a a
2020 May 18
V
Конечно, никто не спорит, а зачем тогда такое требование в вакансии?
Посмотреть как человек придумал и как проверил свою гипотезу. Оценивается структура
D3
Интересно, сколько людей срезаются на беспощадной автоматизации HR и тесте в 9 страниц от компании LATOKEN..
Сколько людей в принципе срезаются из-за hr
MR
Посмотреть как человек придумал и как проверил свою гипотезу. Оценивается структура
То о чем вы говорите, это небольшое тестовое задание на собеседовании для оценки кандидата. В данной вакансии просят принести рабочую идею.
D3
Самый тупой вопрос, который задавали на собеседовании: вы на работе плачете? После этого встала и ушла
Р
Самый тупой вопрос, который задавали на собеседовании: вы на работе плачете? После этого встала и ушла
😂
D3
Рядом сидел чувак и говорил "да я плакал". Раз у вас плакать придется, то я пожалуй пас
AM
Самый тупой вопрос, который задавали на собеседовании: вы на работе плачете? После этого встала и ушла
нормальный же вопрос :)
A❤
Самый тупой вопрос, который задавали на собеседовании: вы на работе плачете? После этого встала и ушла
Оо, я понимаю. Мне такой же вопрос задали, я сначала подумала это тест на то как ты будешь вести себя в непонятной ситуации, но потом они начали расспрашивать как часто я плачу и когда я последний раз плакала. Сразу сказала прощайте.
IZ
Aisulya ❤️
Оо, я понимаю. Мне такой же вопрос задали, я сначала подумала это тест на то как ты будешь вести себя в непонятной ситуации, но потом они начали расспрашивать как часто я плачу и когда я последний раз плакала. Сразу сказала прощайте.
Прям касдев какой-то )))
RT
Aisulya ❤️
Оо, я понимаю. Мне такой же вопрос задали, я сначала подумала это тест на то как ты будешь вести себя в непонятной ситуации, но потом они начали расспрашивать как часто я плачу и когда я последний раз плакала. Сразу сказала прощайте.
И заплакала?
A❤
Ахахах нееее, сразу поняла что здесь ничего хорошего не будет
DV
Ну это сделало мой вечер😂
2020 May 19
H
Это так узнают на сколько эмоциональный человек? 😁
A
ой, люблю такие вопросы. отвечаю в стиле «плачу, когда говорю с идиотами. сейчас прям навзрыд, извините»
RM
То о чем вы говорите, это небольшое тестовое задание на собеседовании для оценки кандидата. В данной вакансии просят принести рабочую идею.
Просто отсев лишних кандидатов, это требование сразу отрезает лишних, неопытных, неумелых менеджеров. Приносишь свою идею и вперёд. У нас в акселераторе продактов нанимают по тому же принципу - только помимо рабочей идеи нужен еще MVP и первые продажи.
Поиск долгий, но качественный
Поиск долгий, но качественный
A
Просто отсев лишних кандидатов, это требование сразу отрезает лишних, неопытных, неумелых менеджеров. Приносишь свою идею и вперёд. У нас в акселераторе продактов нанимают по тому же принципу - только помимо рабочей идеи нужен еще MVP и первые продажи.
Поиск долгий, но качественный
Поиск долгий, но качественный
Как опыт коррелирует с креативностью?
RM
Andrey
Как опыт коррелирует с креативностью?
Кажется, в вакансии ни слова о креативности. Ребятам нужен продакт с опытом построения успешного продукта в их сфере, системным мышлением и дисциплиной. А генерить идеи можно на основе опыта, а не креативности