У меня есть такие data science

Удачи тебе Ксения, крутой проект!

#вакансия #productmanager #москва #спб #офис #fulltime

Всем привет!
Меня зовут Виолетта, я HR из компании Работа.ру. Мы ищем Product manager (middle/senior) на один из новых продуктов.

Что предстоит делать:
- запускать новое направление практически с нуля;
- рулить процессом разработки продукта;
- определить ключевые метрики и улучшать их показатели.

Наши ожидания:
- опыт управления продуктами от 3-х лет;
- хорошее понимание продуктовых метрик, аналитики;
- умение выстроить качественное взаимодействие со стейкхолдерами, командой разработки и аналитики, другими продакт-менеджерами.

Что тебя ждет?
- своя сильная кроссфункциональная команда, работающая на результат;
- разработка по Agile и низкий уровень бюрократии;
- ну и самое главное - возможность самостоятельно влиять на продукт.

Буду рада рассказать детали в лс!)

Лет 10 назад так на Одеске работали. Брали заказ и отдавали как тестовое задание локальным кодерам. Потом заказчик получал резалт, хитрец денег, кодер спасибо

А как выглядит тестовое задание? :) придумать сервис для работа.ру?;)

Ну здесь реально платят, инфа сотка)

Всем привет!
Я ищу стажировку.

Я студент, изучаю менеджмент.
В среднесрочной перспективе хочу работать в области ПМ, поэтому ищу стажировку, которая поспособствует достижению этой цели.

Изучал: маркетинг, статистику, менеджмент, финансы, сейчас разбираюсь с юнит-экономикой, Python, SQL, готов и умею быстро учиться новому.

Могу работать очно в СПб или удаленно.
Подробные условия можем обсудить в личке.
Спасибо!

#вакансия #nocode
Привет всем! Здесь есть кто делает маркетплейсы и мобильные приложения на no-code? Обязателен опыт на Bubble. Напишите, плз в лс.

Знакомые ищут специалиста на проект. Это может быть и консалтинг и подряд.

Продакты, каких практических навыков вам не хватает больше всего?
Или про что хотели бы узнать больше, глубже?

например: а\б тест, статистика, гугл. аналитика, описание задач прогерам, что угодно вообщем

можем даже в лс обсудить больше

Решили сделать кастдев ?)

что-то в этом духе, да
вообще понять что происходит, условно карту сделать

Мне кажется, что все зависит от позиции в компании и какие компетенции закрывает человек

Так как где-то больше упор на маркетинг, а в другой - ресерч. Поэтому лучше опрашивать подходящих по схожим категориям ( в плане работы).

И тогда уже можно будет понять, какие практические навыки в дефиците , имхо

Лично у меня -  написание и общение с программистами , ну и тестирование. Я бы даже сказал, что этого совсем у меня нет в работе

если у вас этого нет в работе, то наверное это не совсем проблема?

в целом да, но сначало важно вообще понять кто есть, прежде чем их кластеризацией заниматься

ю.\

На данный момент не проблема, однако, если захочу сменить компанию, то возможно это мне сыграет злую шутку :)

Лично у меня найм и воспитание продуктов и поддержка культуры среди них. Реально тяжело расширять продуктовую команду