Вот все крупные, быстроразвивающиеся, с командами профессионалов и идеями)

А названия компании все нет и нет)

С - стабильность

Очень странно пытаться найти Product и не описывать предметную область 😂

обсуждали ж тут где то причины, почему не пишут работодателя))

Реальная «уважительная» причина ровно одна, и применима только к кадровым агенствам: узнаешь название их клиента →устроишься напрямую и КА деньги за найм не получит

К слову, если бы КА/рекрутеры как-то помогали кандидату в найме, то проблемы бы с этим не было.

Такие прецеденты бывают. Я лично, правда, сталкивался крайне редко.

Кадровые агентства, в их текущем виде — пережиток прошлого и (не попытка задеть) паразиты

Конечно, есть исключения

#вакансия #Country Manager   #ProductManager #CPO  #удаленка #зп500000


Ищем Country Manager (Philippines, Indonesia)

Наши условия :
1)🌟Заработная вилка от 450-500 к
2)🌟 работу полностью на удаленке + раз в неделю в коворкинге в Москве (по желанию, обычно собираемся в Work'n'Soda или Collider);
3)🌟опцион;
4)🌟 доступ ко всем обучающим курсам Qmarketing Academy;
5)🌟команду, являющуюся маркетинговым партнером Facebook в России;
6)🌟возможность обмена опытом с командами из Штатов и Европы (являемся менторами в топовых европейских и американских акселераторах).


На счёт смотрят в основном :

⭐️Опыт  открытия и ведение бизнеса заграницей
⭐️ было бы круто увидеть опыт работы в edtech
⭐️опыт работы на других рынках (LatAm, EMEA, US), при этом круто если знает рынок зарубежный, но это не обязательно, потому что готовы брать умного человека, нанимать для него консалтеров из нужной страны и те его научат и расскажут про местный рынок

  🌟Полное  описание вакансии по ссылки :
https://docs.google.com/document/d/137NKN9EDAD4ZiIYSFiiignvgZSBDruDOvxLkfLB2oyc/edit


🌟По всем вопросам и на подачу резюме обращаться по телеграмму : @rec_egor_it

Возможно есть, не спорю.

Думаю просто, если пораскинуть умишком, то можно понять, как сделать так, чтобы обратиться к тебе было эффективнее, чем напрямую в компанию. И тогда название компании в тексте вакансии становится хорошим сейлз поинтом для рекрутера. А не вот это вот все.

+
Ценность за деньги. Сейчас деньги за трату времени

Да. Рекрутерам на продуктовые позиции не хватает продуктового опыта 😅

Да и опыта нанимать тоже, увы

Описание как будто без вычитки

#вакансия #fintech #tinkoff #productmanager #fulltime

Middle Product manager (fintech)

Название компании: Tinkoff
Формат работы: офис в Москве + частично удаленно
Занятость: полная
Зарплатная вилка: ищем уровень middle(от года) от 80 до 150к на руки
Контакты: присылайте резюме в тг @sagrok

🚀 Ждем от тебя:
- Опыт product manager, оптимизации бизнес процессов, предпринимательский или аналитиком
- Знание метрик и умение мыслить метриками
- Ориентация на результат, доводить начатое до конца
- Умение принимать решения на данных
- Критичность мышления - Опыт product Manager от 1 года

🚀 Будет большим плюсом опыт:
- Исследований. UX/UI, Custdev, JTBD, CJM
- AB-тестов
- Работы в IT команде, продуктовой или проектной. Знание Agile

🚀 Что предстоит:
- Исследовать и развивать клиентский опыт бизнес клиентов
- Работать с метриками
- Искать максимально эффективные пути решения задач по росту бизнес показателей
- Много взаимодействия с аналитиками и другими командами

🚀 От нас:
- Крутая, мотивированная на результат, команда
- Все необходимые «плюшки», соц пакет, адекватная ЗП
- Сложные задачи и все необходимое для их решения

@mariyasemicheva

Аналитики ≠ продакты. В этом чате ищут продактов.
Аналитиков ищут в @analysts_hunter, @analyst_job, @foranalysts, @analyst_careerspace

Ваши 11 постов с вакансией аналитика удалил.

сори, спс

#вакансия #edtech #productstar #productmanager

Ищем Junior Product Manager в онлайн-школу ProductStar.ru (EdTech)

Занятость: полная занятость, полный день. Удаленная работа.
Требуемый опыт: от 6 месяцев.
Зарплата: от 50 000 руб.

Если ты:
- Работаешь Продакт менеджером в IT/EdTech от 6 месяцев;
- Понимаешь, как устроена разработка сайтов и мобильных приложений;
- Готов взять на себя ответственность за разработку нового продукта и его дальнейшее развитие;
- Любишь всё что связано с образованием и хочешь работать над продуктами, меняющими чьи-то жизни;
То скорее откликайся на вакансию!

🛠 Чем предстоит заниматься?
Если кратко – ты будешь отвечать за разработку новой обучающей платформы ProductStar и ее дальнейшее развитие. А также за внедрение новых фич в обучение наших студентов.

🎁 Что мы предлагаем?
- Свободу действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте;
- Сильную команду: учим, выращиваем, развиваем;
- Удаленку здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь;
- Зарплата от 50 000 руб. и выше.
- Быстрый рост и безграничные (без преувеличения) возможности для развития внутри компании. Компания растет в 5-7 раз в год, и вы вместе с ней;
- Возможность бесплатно заниматься на курсах компании.

👉 Подробнее о вакансии: https://productstar.notion.site/Junior-Product-Manager-ProductStar-6227b9b9582a47f4943dc2e5b0d1eb37