Спасибо!
А трудовой договор это обязательно типа с рабочим местом закрепленным? Потому что как-то все это похоже на условия для офисного планктона (условно), потому что место, канцелярия вот это всё
не, рабочее место пофик. Нет жестких требований (хотя может для отдельных специальностей и есть. но точно не для менеджеров). Прописывают, ну типа для фиксирования условий работы. В трудовом фиксируется что человек должен делать… ну типа должностные (но не описывается, что он должен ССССделать ;))) а подряд - он как раз на конкретный фронт работ/результат, срок. Это основное отличе, которым руководствуется трудовая.