Советую таких ребят отстреливать. Рейнджер-одиночка - горе команды.

Спасибо за совет, расстреляем) Не знал что так просто можно порешить)

С другой стороны, как-то неожиданно легко и быстро зашла в рф тема софт-скиллов - даже легче чем продуктовый подход. Может это реакция на априорное неуважение к личности в ДНК-менталитета ?

Думаю из-за традиции токсичного управления «Красными директорами».  Просто очень болит у людей.

Неплохая есть книга в тему - Лидер и племя. Можно не отстреливать, можно подрастить)

да, только так называемая русская_модель_управления, когда важнее всего лояльность подчиненного, никуда не исчезла же. Она была и до красных ) Возможно, нужен баланс или продвинутый симбиоз)
Ибо, перефразируя no man is an island - ни одна компания не является островом.

Например, мы уже больше 10 лет говорим в рф о клиентоориентированности - но сколько реально можно назвать дружелюбных компаний/продуктов ?) Возможно, это следствие Днк-менталитета

Бежать из таких мест надо.

Отстрелив всех "токсичных", вы оставите в команде только всегда согласных

Есть нормальные, точно есть

а если продукт вам нравится, и других мест его делать нет?

Так не бывает.

Если разве что не адовая госмонополия

Наградой за такие подвиги обычно становится эмоциональное выгорание (это лечится) и выученная беспомощность (это плохо лечится)

Если команда состоит из токсичных людей - я бы отстрелил себя ^_^ Зачем мешать команде работать?

Видимо мы разный смысл вкладываем в это слово. Кого вы называете токсичным ?

Ребят, которые не умеют в доверие, злобно общаются и переходят на личности, радуются чужим провалам. Короче людей, которых можно описать словом «мудак».

Ну имхо такого поставить на место легко можно..

Другое дело, если чел тихо интригует, занимается политикой с начальством - вот это действительно может быть проблемой, ибо его просто так не уволишь и не знаешь где мины. А мины всплывают /решения меняются - в самый неподходящий момент, когда ты не готов. Вроде большая часть проблем в "Кремниевой долине" как раз от этого, нет?

Так он же обычно внутри такой. Поставить на место = разозлить еще сильнее.

А вот тут есть идея, всех не отстрелять, т.к. токсичность является продуктом окружающей среды, а токсичный человек проводником напряжения (недосказанностей, срессов и прочего)

Пока в среде (команде например) будут предпосылки, то она будет проявляться. Научного обоснования, правда, пока не нашел

Ну тогда ок, отстреливайте :)

Можно наверное провести эксперимент. Правда как отличить людей, которым в любоей команде плохо от людей, которые хорошо проводят напряжение.