Шесть рабочих дней и увольнение без причины: что готовит новый трудовой кодексВ правительстве обсуждают новый трудовой кодекс. Что может измениться:
✅ Шесть рабочих дней в неделю по решению работодателя.
✅ Отпуск, как и сейчас, 24 дня, но за свой счет можно взять 30 дней.
✅ Оплата сверхурочных сократится с 200% до 120% от зарплаты.
✅ Трудовой договор обязателен, даже с фрилансерами (будет 7 видов сделок).
✅ Отсутствие трудовых книжек.
✅ Уволить можно без причин и предупреждений, но с компенсацией.
УС