Эмиль, досужий совет со стороны.  Одно из важнейших качеств PMа это постоянно видеть конечную цель, понимать какие препятствия на пути к цели придется преодолеть и деятельное участие в преодолении оных. Ваша цель - получить работу. Ваше первое очевидное препятствие - вас никто не знает, у вас нет опыта. Ну значит первый шаг это подробно и внятно объяснить почему вы идеальный джуниор помоганец проджекта. 5-7 минут видео на Ютубе с рассказом о себе, своих скиллах и достижениях, лучше чем ничего. Работаю как вол 24/7, свободно владею английским и китайским, в детстве ходил в ... кружок, и в ... школу. Прошёл курсы ..., ... и ... на курсере со средней оценкой ... Ничего не боюсь, всё хочу. Много не ем. И тд и тп.

Иначе ничего не понятно.
Выращиванием прожектов так или иначе занимаются все конторы. Толковый джун может найти себе место. Но надо однозначно и  сразу показать толковость

То же самое, но очень коротко

Спасибо

нахожусь в аналогичной ситуации. поделюсь советом который мне дал один hr  с огромным опытом, которого привлек помочь. он считает как и другие тут говорили, искать надо через своих знакомых, причем не обязательно из интересующей сферы, просто хорошие знакомые. составь список минимум из 20ти человек и всех оповести о своем поиске. ) правда у меня самого пока еще результата нет, но я работаю над этим. ))) если попробуешь также, пжл, поделись своими наблюденими

Благодарю. поделюсь)

Компания одна Qsoft берёт джунов, у них обучение 2 недели, засчисление сразу в штат. Попробуйте к ним)

вакансии только в Москве (

Благодарю.
Есть контакты? Или сразу напрямую звонить?

В вопросе про работу джуном не уточнялся город, поэтому, что есть 🤷‍♀️

Насколько знаю у них Контакты hr указаны в описании вакансии на hh, если не найдёте напишите в лс, поищу у себя в почте

в любом случае спасибо Вам )

🙏

Светлана, а что-нибудь аналогичное в Питере не подскажите??? если не сложно

Александр, к сожалению, с Питером мало чем смогу помочь, тк, когда там жила была сеошником. Но возможно стоит посмотреть компанию реал веб, у них правда больше перформанс + сеошка , нежели разработка.
Вообще по опыту могу сказать, что, когда думала уходить из сео в пм в разработку, то срабатывала стратегия: подробное письмо с описанием того, что имею (применимое хоть как то к желаемой должности), кейсы из текущей сферы, Ссылки на тз (по сеошке писала для программистов) и описанием того, почему хочу уйти из сео в пм в разработку.
Ответов было 30-40%, из них 5-10%приглашений на собеседование, оффер получила от 2 компаний (ходила всего раз 6-8).

класс! спасибо огромное за подсказку 👍

Пожалуйста)

Привет, друзья... я получил Сертификат недавно!

ищущих единомышленников...