достаточно только сторипойнты)

Успешный опыт владения водопадом?)

Придерживайтесь однотипного наименования методологий

В целом указание нескольких фреймворков в ряд смотрится странно. Тогда надо разграничивать проекты и команды, в рамках которых внедрялась использовалась какая-то методология (фреймворк). И само по себе использование фреймворка ничего не дает, нужно указывать метрики, которые удалось улучшить и почему данный фреймворк был выбран, если фреймворков ты практикуешь несколько.

Нужно уходить от обычного перечисления обязанностей в сторону достижений на конкретных проектах. Список обязанностей в целом для проджекта один или определяется тем, в какой компании ты работаешь (собственные продукты/ со стороны заказчика/ со стороны интегратора и так далее)

Плюс у вас одинаковые блоки информации приведены в разные этапы работы (разные компании).. Дублирование вашей функциональности это излишний перегруз для читающего.

И руководитель отдела разработки имхо не соотносится с описанным опытом.

Скорее всего резюме не пройдёт скрининг. Посмотрите рекомендации по написанию в сети, на том же hh. Посмотрите требования в вакансии и профильтруйте через свой опыт и знания. В идеале нужно резюме под каждую интересующую вакансию. Или сделать 5-10 на hh и добивать cl.

Желаемую должность лучше так и писать Руководитель проектов, Руководитель программ, Продакт менеджер, Скрам мастер. В зависимости от того, что вы хотите. Руководитель отдела разработки это больше про ресурс менеджера с большим IT бэкграундом

а чем Продакт менеджер от руководителя  Руководитель отдела разработки отличается, если вкратце?

фокусом на развитии продукта в целом, а не только технической части

Где- то в другом чате данный вопрос поднимался недавно. Там прокомментировали как один управленец, другой продвиженец.

один за продукт и стратегию, другой за людей и технологии...объединить имхо очень сложно

Но в целом руководитель проектов управляет командой так, чтобы разработать продукт правильно и конечно же уложившись в сроки и бюджет, а вот Руководитель продукта отвечает за то, чтобы разработать правильный продукт, которым будут пользоваться и который будут любить

А руководитель отдела разработки это ресурс менеджер, который отвечает за привлечение, адаптацию, развитие разработчиков. Он не делает проекты

Чаще всего в руководителя отдела разработки вырастают Team Lead-ы, это тоже техническая роль, человек который занимается управлением команды разработки в рамках проекта (постановка задач, решение сложных технических вопросов, написание всяких кодинг рулс, код ревью, настройка CI/CD и так далее)

Ну РП может не обладать большим тех бэкграундом

И чтобы продукт приносил деньги

+

#вакансия
Город и адрес офиса:
Москва, прекрасный офис в 3х минутах от метро Менделеевская.
Формат работы: офис
График: full time, гибкий
Зарплатная вилка от 100к до 300 к

Ищем сильных PM в команду злых экспертов-интровертов. 
Мы в ANGRY (https://angrydev.ru) не поднимаем миллиарды на нефти или продаже свечек, но в проектировании интерфейсов и исследованиях банковских продуктов с нами мало кто может тягаться. 


Что предстоит делать:


решать вопросы с клиентами - делать их счастливыми;
планировать проекты - продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс;
ставить задачи команде и мотивировать на победы - чтобы team всегда оставалась dream;
контролировать сроки, качество и расход ресурсов - чтобы рентабельность была такой, как запланировали;
вести проектную документацию - четко;
добиваться результата и нести ответственность - всегда;
транслировать лучшие практики.



Ожидаем от вас:

эффективность, доказанная релевантным опытом;
самоорганизованность;
проактивность;
честность;
коммуникационная открытость, хорошая речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними;
тотальная грамотность;
позитивный настрой;
профессиональная мотивация, выходящая за рамки денежной компенсации.


Что мы предлагаем:

full time, гибкий график
коллектив амбициозных профессионалов с большим опытом, готовых делиться своими знаниями
 прекрасный офис в 3х минутах от метро Менделеевская.
Работа с топ-20 банками России
отличная возможность вместе с профессиональной командой решать интересные и нетривиальные задачи, создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей.

Писать @Angrydevelopers


От себя скажу, что ребята крутые