Возможно на разработчика это верно, на курсе PM было вполне разумно)

Пока не столкнетесь с тем как работают в реальности методологии, вы этого не поймёте

Артем, читаю тебя давно здесь и честно ощущение, что ты давно не Джун, а мидл или синиор)

Ну так в телеге все львы Толстые

В цитатник

А как ты себя на джуна оцениваешь? По требованиям твоей компании, по рынку, по внутреннему ощущению?

Он все время прибедняется , не слушайте его) Артём хорош )

Рынок и софт скиллы

Оцениваю по офферам

CPO - про продуктов, тут project’ы.
CEO - вряд ли сможет правильно оценить, не погружен глубоко в сферу и специфику.

Руководитель подразделения, или Senior может, но в разрезе компании оценка может быть субъективной.

От компании к компании в градацию разгое вкладывается, да и собственно функциональность может существенно отличаться.

Более или менее адекватную оценку можно сделать через сообщество, или же через собеседования в разных компаниях.

Софты качаешь?

Да, немного.

А как?

Ментор

Всякие нетворкинги - не?

Ну коммуникативность это прокачает, а переговоры, конфликты, лидерство и мотивирование как?

@Nfng_bot - ментора тут можно найти

Как раз там ментор и тоже менторю

))

Не знала, что подопечный  ментора , это менти