как-то странно обесценивать весь опыт соискателя формулировками «научится можно за час» и «только ленивый не писал статьи», тем более даже не зная а че за статьи-то уже делается вывод что работадателю это ценности не несет. Можно дать рекомендации подробнее расписать опыт работы с трелло и пакетом офиса, как использовали, мб как раз в учебе, что помогло получать высокий средний балл и вовремя сдавать все работы – короче, максимально свой опыт в учебе описать так, чтобы были ясны основные софт скиллы, которые важны для менеджера. Тогда и слово «исполнительный» не нужно будет убирать, если для него будет явное доказательство.
Чем не угодили фамилия и вуз тоже, мягко говоря, непонятно – для многих эйчаров слово «технологический» в названии вуза уже +1 к приглашению на собес 🙂