Size: a a a

Projects Jobs — вакансии и аналитика

2021 October 01

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Эксперимент по развитию чата #2
До конца субботы разрешен оффтоп.

Это значит, что список разрешенных тем, временно включает все, что хотелось бы обсудить. Все сообщения будут автоматически удалены по таймеру, поэтому за чистоту чата можно не переживать :) в этот раз без удаления. Контент останется в чате

Это не значит, что можно нарушать любые другие правила чата и/или правила поведения. Рекомендую прочитать запиненное сообщение и правила поведения, по ссылкам в этом самом сообщении.
источник

AT

A T in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Запрос специалистов вне правил размещения вакансий?
источник

ДК

Дмитрий Калачев... in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Если пошла такая пьянка ))
источник

ДК

Дмитрий Калачев... in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Вопрос участникам - где сейчас в РФ и СНГ идут или стартуют программы бизнес-трансформации, цифровизации, автоматизации и, соответственно, нужны профессионалы по управлению проектами/программами проектов?
источник

ДК

Дмитрий Калачев... in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Просьба по возможности обозначить конкретные предприятия
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Нельзя
источник

AM

Artem Martynov in Projects Jobs — вакансии и аналитика
В последнее время большинство предлагаемых проектов по бизнес-трансформации и цифровизации, которые мне предлагались - на деле оказывались «так, нам надо уволить ХХ% персонала, и быстро!»
А называлось естественно красивыми словами выше…
Компании называть не буду, но известные, везде тысячи персонала…
Может мне так «везёт» конечно 🤷🏻‍♂️
источник

MS

Mikhail Seleznev in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Была же недавно забавная новость от минцифры про это
источник

NN

Nick Nomad in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Судпром (ОСК, Ситроникс), удд (ФИТ)
источник

ДК

Дмитрий Калачев... in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Это про что, я не совсем в курсе?
источник

MS

Mikhail Seleznev in Projects Jobs — вакансии и аналитика
источник

ДК

Дмитрий Калачев... in Projects Jobs — вакансии и аналитика
"Цирк ищет на работу ещё 10 воздушных гимнастов" 🤣
источник

ДК

Дмитрий Калачев... in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Зарплата приличного РП на 1С и SAP уже давно и существенно перевалила за приведенные в статье цифры, а тут во всём! государстве внедрять 😏
источник

MS

Mikhail Seleznev in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Год назад это вполне обычное предложение для интеграторов общего профиля. Но проблема в том, что там же всё так или иначе связано с разработкой - а это и уровнем специализации и уровнем оплаты всё же повыше должно быть.
источник

ДК

Дмитрий Калачев... in Projects Jobs — вакансии и аналитика
На уровне реализации решений такого масштаба ценник должен быть категорически больше, на мой взгляд. И бюджет, и риски, и организационный объем огромный
источник

MS

Mikhail Seleznev in Projects Jobs — вакансии и аналитика
источник
2021 October 02

mm

mixxerro mizerro in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Активный движ ЦТ:
Сбер, ТМХ, Сибур, НЛМК, Полюс, КамАЗ, РусАгро, Росатом/Гринатом, Норникель, Ростелеком...всех не перечесть...и госы туда же заливают бюджеты Гостех, Почтатех, НЦИ, Ростех...

Проектные офисы ЦТ, программы и портфели у них, как правило, сформированы, но часто на бумаге в виде квадратиков, а в отсутствие политической воли, реальной экспертизы и лидеров, которые будут тащить, эти конструкции становятся бесполезными, а модная цифровая трансформация вырождается в привычную кусочную автоматизацию))

Из больших и дорогих:
Сбер может позволить себе любые трансформации, для Росатома это стало технологической необходимостью, Ростелеком, как национальный чемпион, по-старому уже не выживет, остальные подтягиваются.

Из затыков, с которыми приходилось сталкиваться:

1) программы/концепции ЦТ разрабатываются в отрыве от планов развития ИТ-ландшафта предприятия
2) концепции ЦТ и планы развития ИТ-инфры пишут разные подразделения, отсюда разрывы в зонах ответственности + конфликты ресурсов/интересов/ЛПР
3) целевая орг.структура, планы изменений, процессы/регламенты, учетные системы и их интеграция между собой, должны планироваться и управляться в едином контуре (проект - программа - портфель/направление) и регулярно синхронизироваться внутри единого проектного офиса, а не отдаваться на откуп отдельных подразделений
4) присутствует отраслевая специфика и стандарты/требования, которые необходимо учитывать (Росатом яркий пример).
5) с госами отдельная песня, там много пробелов и одновременно жесткача в законодательной и нормативной плоскостях, а тенденциям нужно следовать

Если нужны детали - в личку.
Последние 11 лет работаю в ИТ-интеграторах
источник

MM

Mikhail Markov in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Спасибо за срез, прикольные инсайты. Только нюанс, мало кто из активных пойдет в ГОСы, лучше пойти в Яндекс, OneTwoTrip, Skyeng, Кошелек, EPAM... перечислять можно долго. Вакансии есть всех мастей. Там можно ещё чему-то научиться, ну и реализация лучше получится - компании готовы к движению и помогают.
А в ГОСы, извините меня пожалуйста за мое мнение 😂,  пойдут те, кто хочет спокойствия и продать свою текущую экспертизу.
Но реально радует, что есть желание у ГОСов двигаться в ногу со временем, сравните с США - там такое легаси, прям уххххх. Сайт Госуслуг у нас - это для них мечта, и хз когда они к такому придут.
источник

NB

Nikita Baburov in Projects Jobs — вакансии и аналитика
нефтянка. гпн тот же.
источник

N

Nick in Projects Jobs — вакансии и аналитика
источник