это как раз более крутой аналог forever

Если я не ошибаюсь у него похожая проблема есть что и у forever

насчёт памяти?

На счет памяти оперативной вроде более вероятна проблема да, у форевер с логами же еще дичь

у форевер да, поэтому я и искал альтернативу

мне нравится, как раз идеально под бесплатный тариф подошло 4 сервера

ещё раз спасибо за совет

#вакансия #удаленно #частичная #Nodejs #нетология

Нетология приглашает Node.js-разработчиков преподавать на курсе «Backend-разработка на Node.js»: netology.ru/programs/nodejs

🎓 Специалисты уровня Middle и выше, вы можете стать нашими лекторами, тренерами и соавторами курса!

Какие есть возможности:

📚  Поделиться знаниями и опытом с теми, кто хочет освоить Node.js;

💵  Работать удаленно на part-time с гибкой системой заработка: лучшие эксперты зарабатывают больше 100 000 рублей в месяц, совмещая преподавание с основной работой;
🔌 Средняя вилка 50 000 — 100 000 на part-time!

💎  Получить менторский опыт, новые знания и знакомства 🙂

Что нужно:

⚙️ Знание JS, Typescript, разработка под Node.js от 2-х лет;
⚙️ Опыт работы с МоngoDB, Docker;
⚙️ Навыки работы c NestJs и Google Cloud

Вам не обязательно знать все или иметь опыт преподавания: если чувствуете, что готовы делиться знаниями и помогать другим осваивать новые навыки — смело пишите в Telegram @shadnas12 или на почту nastassia.shad@gmail.com !

#react #вакансия #remote #node #node.js #typescript #intermediate
Senior Full-stack Developer
Компания: MoveUp
Локация: remote
Занятость: fulltime
English Level -  Intermediate+
З/п: 4000-5000$ Net
Контакты: @julianichka
julia.nikolova@moveup.com.ua


Company is an AI-powered wellness companion that helps you build habits for healthy living and resilience.
We help people live a healthier, happier, more well-rested life.
Live mindfully, reduce daily stress & Improve focus, attention and the ability to ignore distractions.

The product was born out of a deeply felt understanding that mental health issues are a growing concern in our modern society, and yet the current solutions - talk therapy, life coaching, or meditation apps - are not accessible or affordable for all. The product takes your hand, accompanying you as part of an ongoing process to personal progress.

Created by an expert team of psychologists, engineers and content creators, the relationship with company develops as users learn scientifically-proven tools and techniques according to the Acceptance Commitment Therapy models (ACT) to become more mindful, and identify one's true values and life goals. With company the conversation is an ongoing journey, just like life. The focus is on long-term progress, small steps everyday

We are looking for a remote Full Stack developer (Node.JS/React/Typescript)  with 5 y of experience and ability to work independently and deal with complex tasks.

Required skills
— 5+ years programming experience
— Strong JavaScript and Node.js knowledge
— Experience with Typescript
— Front-end experience (React)
— Intermediate+ English
— Willingness to work in a dynamic environment

As a plus
— MongoDB experience
— Solid grasp of SQL
— Knowledge of Docker
— Cloudflare experience

Всем привет. Нужно повесить обсервер, который будет отлавливать клик на ссылку.
Существует ли метод, который позволяет по клику на ссылку выполнить кусок кода, и только потом осуществить переход. Или только вешать onClickPrevent и в нем редирект?

Привет! Насколько нужно уметь пользоваться гитом джуниор разработчику?
status add commit remote add clone pull branch checkout merge
Этих основ достаточно будет для удаленной работы?

1. Уметь нужно обязательно.
2. Нужно не столько знать список команд, сколько понимать, как оно работает.

Мне кажется, что самый важный навык тут, как и везде, - быстрое понимание и аккуратность

У меня не было особой возможности побывать в командной/корпоративной разработке до 1й работы. Собственно, навыку как таковому по работе с гитом тоже неоткуда было взяться

Ты что во все чаты решил поспамить? Ну ты демон

Бывают спрашивают про разницу merge и rebase

Почему совести-то не место, если деловые отношения? Странное утверждение.

Ты молодец, это правильно. Нормальное серьёзное отношение.

Наверно не хотелось бы никому, чтобы компания после оффера тоже сказала "ой,  извините, нашёлся кандидат покруче".

Но! С другой стороны, оффер — это согласие взять/выйти на работу, то есть по сути начать испытательный срок. То есть вы можете хоть в первый день понять, что не подходите друг другу, и разбежаться. А разумеется так делать не надо, если вероятность этого "разбега" сильно велика.
Так что если прям нет сомнений насчёт работы #2 (ну мало ли, может там зарплата выше, но задачи хуже, гемора больше и т.п.), то я думаю стоит поговорить по душам с работой #1, лучше прям по телефону, не письменно.  Извиниться, объяснить ситуацию, пожелать удачи с наймом и сказать (и потом исполнить конечно), что постараешься как-то помочь (закинуть их вакансию знакомым, или дать полезную обратную связь про их собесы или ещё как-то)

Потому что сидеть и жалеть об упущенных возможностях неприятней, чем извиниться и сказать, что обстоятельства изменились. Если у работодателя завтра подвернется кандидат получше, бизнес откажет не оглядываясь на совесть.

Спасибо огромное)