F
О, я знал, что где-то есть этот лепразорий, где такие одаренные общаются.
дурачёк, я так общаюсь только с этого аккаунта) а аккаунтов у меня много
Size: a a a
2021 January 04
F
Ок
АЖ
Ребята подскажите почему такой эффект дает bootstrap-table?(
АЖ
настройки вроде все обычные
JB
Ребят, кто pm2 использует? хочу удаленно перезагружать процессы через ноду
А в чем проблема?
Если вопрос в том, можно ли, то вот https://stackoverflow.com/questions/27635563/execute-a-pm2-command-with-node-js
Если вопрос в том, можно ли, то вот https://stackoverflow.com/questions/27635563/execute-a-pm2-command-with-node-js
2021 January 05
AW
#вакансия #fullstack #React #NodeJS #Teamlead
TeamLead
Компания: Inssmart.ru
Локация: офис, Санкт-Петербург, м.Пионерская
Занятость: fulltime
З/п: от 170.000 до 220.000
*Привет*
Меня зовут Анна, я ищу TeamLead-а в компанию InsSmart - сервис для тех, кто продает или хочет начать продавать страховые полисы, онлайн.
Мы запустились всего 2 года назад, но сразу показали рост и имеем уверенные позиции среди аудитории.
За два года мы не раздули команду и сохранили именно атмосферу старт апа. Команда Inssmart - небольшая команда - это СТО, Back(middle+) Front(Middle+) Devops(Senior) Тестировщик(junior)
Используем Kanban и частые релизы, от 1 до 3-х в две недели. Хотим чтобы этот показатель был 2-4 в неделю.
Сейчас нам очень не хватает TeamLead-а, который будет руководить всей разработкой.
Что предстоит:
На данный момент задачи поступают и распределяются CTO, вакансия предполагает, что Team Leader будет принимать общие задачи/эпики от CTO и распределять на разработчиков на свое усмотрение, а также предлагать варианты решения этой задачи и согласовывать их с СТО
Задачи на первый месяц:
- Понять продукт, устройство, архитектуру и инфраструктуру (бэк+фронт)
- Влиться в процесс, начать делать небольшие задачи (баги), постепенно переходя к более сложным (например создание новых сервисов)
Далее (по приоритетам):
- Основная деятельность - реализация задач проекта, их проработка и распределение среди разработчиков
- Процеcсные и организационные задачи:
- Увеличение количества релизов без потери качества
- Улучшение процесса написания тестов, общего тестирования, code review
Инфраструктурные задачи:
- Постоянное взаимодействие и постановка задач для DevOps, для решения инфраструктурных задач
- Улучшение процесса CI/CD и внедрение новых технологий вместе с СТО и DevOps
- Задачи связанные с безопасностью приложений и пользовательских данных:
- Аудит безопасности приложений и поиск уязвимостей (возможно, вместе со сторонним подрядчиком)
- Написание безопасного и отказоустойчевого кода (внедрение общих практик в разработку, и правил в code review)
Почему работать у нас классно: Степень ответственности, которую можно на себя брать - максимальна. Согласование любых решений требует минимума - доказать, что пользователям и бизнесу от этого будет хорошо.В отличие от многих стартапов, мы почти с первого дня зарабатываем деньги. Мы не проект, который покупает пользователя и ждет, что через 2 года «согласно финмодели он окупится». У нас за плечами сильная команда и инвестиционная поддержка, опыт в других сферах бизнеса.
Stack
- Микросервисная архитектура, restful принципы реализованные на Node.js (no legacy code);
- СУБД PostgreSQL, Redis;
- JavaScript (ES6+, TypeScript, React, Mobx, Material UI) для создания SPA;
- DevOps (Dockers, Jenkins, Ansible, Influx + Grafana + Collectd)
- CI/CD, Agile
Хард скилы нашего Team Lead-а:
- Node.js, знание фреймворков (Express, и т.п.);
- Javascript (ES6-ES7) + React (Functional components + hooks) - хорошие знания;
- SQL и базы данных;
- Typescript, Mobx, Material UI, OOP;
- Опыт написания юнит-тестов с Mocha, Chai, Jest;
- Управление командой до 5 человек;
- Управление релизами и тестированием;
Будет здорово, если ты имеешь:
- Знания теории алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования;
- Понимание принципов usability, UX;
- Опыт написания тестов;
Процесс знакомства:
Первая встреча: 15 минут на общие вопросы + некоторые технические вопросы с СЕО проекта
Вторая встреча: знакомство с СТО
Что вы можете ожидать взамен:
- Офис (к сожалению, удаленно нам не представляется возможности работать) - комфортный и современный в элитном районе на севере города;
- Рост вместе с компанией - подразумеваем рост во всех направлениях
- Все присущее стартапу - от упомянутой выше свободы, небольшой команды, отсутствия болезненного легаси, до ответственности, широких возможностей и перспектив, учитывая наш уровень сейчас.
Контакт: @Veve_V
TeamLead
Компания: Inssmart.ru
Локация: офис, Санкт-Петербург, м.Пионерская
Занятость: fulltime
З/п: от 170.000 до 220.000
*Привет*
Меня зовут Анна, я ищу TeamLead-а в компанию InsSmart - сервис для тех, кто продает или хочет начать продавать страховые полисы, онлайн.
Мы запустились всего 2 года назад, но сразу показали рост и имеем уверенные позиции среди аудитории.
За два года мы не раздули команду и сохранили именно атмосферу старт апа. Команда Inssmart - небольшая команда - это СТО, Back(middle+) Front(Middle+) Devops(Senior) Тестировщик(junior)
Используем Kanban и частые релизы, от 1 до 3-х в две недели. Хотим чтобы этот показатель был 2-4 в неделю.
Сейчас нам очень не хватает TeamLead-а, который будет руководить всей разработкой.
Что предстоит:
На данный момент задачи поступают и распределяются CTO, вакансия предполагает, что Team Leader будет принимать общие задачи/эпики от CTO и распределять на разработчиков на свое усмотрение, а также предлагать варианты решения этой задачи и согласовывать их с СТО
Задачи на первый месяц:
- Понять продукт, устройство, архитектуру и инфраструктуру (бэк+фронт)
- Влиться в процесс, начать делать небольшие задачи (баги), постепенно переходя к более сложным (например создание новых сервисов)
Далее (по приоритетам):
- Основная деятельность - реализация задач проекта, их проработка и распределение среди разработчиков
- Процеcсные и организационные задачи:
- Увеличение количества релизов без потери качества
- Улучшение процесса написания тестов, общего тестирования, code review
Инфраструктурные задачи:
- Постоянное взаимодействие и постановка задач для DevOps, для решения инфраструктурных задач
- Улучшение процесса CI/CD и внедрение новых технологий вместе с СТО и DevOps
- Задачи связанные с безопасностью приложений и пользовательских данных:
- Аудит безопасности приложений и поиск уязвимостей (возможно, вместе со сторонним подрядчиком)
- Написание безопасного и отказоустойчевого кода (внедрение общих практик в разработку, и правил в code review)
Почему работать у нас классно: Степень ответственности, которую можно на себя брать - максимальна. Согласование любых решений требует минимума - доказать, что пользователям и бизнесу от этого будет хорошо.В отличие от многих стартапов, мы почти с первого дня зарабатываем деньги. Мы не проект, который покупает пользователя и ждет, что через 2 года «согласно финмодели он окупится». У нас за плечами сильная команда и инвестиционная поддержка, опыт в других сферах бизнеса.
Stack
- Микросервисная архитектура, restful принципы реализованные на Node.js (no legacy code);
- СУБД PostgreSQL, Redis;
- JavaScript (ES6+, TypeScript, React, Mobx, Material UI) для создания SPA;
- DevOps (Dockers, Jenkins, Ansible, Influx + Grafana + Collectd)
- CI/CD, Agile
Хард скилы нашего Team Lead-а:
- Node.js, знание фреймворков (Express, и т.п.);
- Javascript (ES6-ES7) + React (Functional components + hooks) - хорошие знания;
- SQL и базы данных;
- Typescript, Mobx, Material UI, OOP;
- Опыт написания юнит-тестов с Mocha, Chai, Jest;
- Управление командой до 5 человек;
- Управление релизами и тестированием;
Будет здорово, если ты имеешь:
- Знания теории алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования;
- Понимание принципов usability, UX;
- Опыт написания тестов;
Процесс знакомства:
Первая встреча: 15 минут на общие вопросы + некоторые технические вопросы с СЕО проекта
Вторая встреча: знакомство с СТО
Что вы можете ожидать взамен:
- Офис (к сожалению, удаленно нам не представляется возможности работать) - комфортный и современный в элитном районе на севере города;
- Рост вместе с компанией - подразумеваем рост во всех направлениях
- Все присущее стартапу - от упомянутой выше свободы, небольшой команды, отсутствия болезненного легаси, до ответственности, широких возможностей и перспектив, учитывая наш уровень сейчас.
Контакт: @Veve_V
АА
#вакансия #Черногория #офис #fulltime #frontend #естьработа
Компания: Alar Studios
Город и адрес офиса: Черногория, Будва
Формат работы: офис
Занятость: full time
Опыт: от 3 лет
Зарплатная вилка: от 2300 до 2600 eur (на руки)
Требуется умный и веселый человек в международную команду, понимающий баланс эффективности между новыми технологиями (фреймворками) и классическим самостоятельным подходом.
Мы занимаемся разработкой крупных технологически тяжелых проектов (в том числе игр) на заказ для западных заказчиков.
📌 Основные задачи:
• Разработка архитектуры (в том числе с учетом высокой нагрузки и горизонтального масштабирования, что нередко касается и front-end части);
• Написание нового клиентского кода в рамках SPA, шаблонов, взаимодействия с внешними сервисами;
• Вёрстка;
• Поиск и отладка проблем, работа с существующим кодом, вёрсткой, написанным другими разработчиками (мало, но без этого никуда);
• Взаимодействие с другими под-командами: back-end, DevOps.
📌 Требования
• Отличное знание CoffeeScript, JavaScript, HTML5;
• Понимание, что такое SPA, зачем так делается и как делать правильно;
• Знание Backbone.js;
• Знание CSS3;
• Знание и понимание HTTP, REST, JSON;
• Горячее желание учиться новому!
Примечание: если вы хорошо знаете JavaScript, то переход на CoffeeScript не составит никаких проблем.
📌 Приветствуется, но НЕ требуется:
• Опыт работы с HAML;
• Знание Less;
• Понимание прекрасного и аккуратность (пригодится в вёрстке);
• Общее понимание современной модели безопасности броузера, зачем нужна и каковы пути её достижения без ущерба для разработки;
• Знание git;
• Опыт интеграции с сервисами вроде Facebook, Twitter и т.п.;
📌 Мы предлагаем:
• Интересные проекты;
• Оплачиваемые отпуска;
• Двойную почасовую оплату согласованной переработки сверх рабочего времени (OVERTIME);
📌 Бонусы
До моря 10 минут пешком. Размер зарплаты по опыту/знаниям (если хорошо знаете все из списка и есть опыт, то верхняя планка). Рост по производительности.
📌 Дополнительные инструкции
Для интервью будет необходимо сделать тестовое задание.
Ваше CV прошу направлять на pakhomova@alarstudios.com или @daikirey
Компания: Alar Studios
Город и адрес офиса: Черногория, Будва
Формат работы: офис
Занятость: full time
Опыт: от 3 лет
Зарплатная вилка: от 2300 до 2600 eur (на руки)
Требуется умный и веселый человек в международную команду, понимающий баланс эффективности между новыми технологиями (фреймворками) и классическим самостоятельным подходом.
Мы занимаемся разработкой крупных технологически тяжелых проектов (в том числе игр) на заказ для западных заказчиков.
📌 Основные задачи:
• Разработка архитектуры (в том числе с учетом высокой нагрузки и горизонтального масштабирования, что нередко касается и front-end части);
• Написание нового клиентского кода в рамках SPA, шаблонов, взаимодействия с внешними сервисами;
• Вёрстка;
• Поиск и отладка проблем, работа с существующим кодом, вёрсткой, написанным другими разработчиками (мало, но без этого никуда);
• Взаимодействие с другими под-командами: back-end, DevOps.
📌 Требования
• Отличное знание CoffeeScript, JavaScript, HTML5;
• Понимание, что такое SPA, зачем так делается и как делать правильно;
• Знание Backbone.js;
• Знание CSS3;
• Знание и понимание HTTP, REST, JSON;
• Горячее желание учиться новому!
Примечание: если вы хорошо знаете JavaScript, то переход на CoffeeScript не составит никаких проблем.
📌 Приветствуется, но НЕ требуется:
• Опыт работы с HAML;
• Знание Less;
• Понимание прекрасного и аккуратность (пригодится в вёрстке);
• Общее понимание современной модели безопасности броузера, зачем нужна и каковы пути её достижения без ущерба для разработки;
• Знание git;
• Опыт интеграции с сервисами вроде Facebook, Twitter и т.п.;
📌 Мы предлагаем:
• Интересные проекты;
• Оплачиваемые отпуска;
• Двойную почасовую оплату согласованной переработки сверх рабочего времени (OVERTIME);
📌 Бонусы
До моря 10 минут пешком. Размер зарплаты по опыту/знаниям (если хорошо знаете все из списка и есть опыт, то верхняя планка). Рост по производительности.
📌 Дополнительные инструкции
Для интервью будет необходимо сделать тестовое задание.
Ваше CV прошу направлять на pakhomova@alarstudios.com или @daikirey
FL
Ребят всем привет пожалуйста помогите кто не будь у кого не будь есть Webstorm я установил но чёртов live Edit не работает нормально не обонвляется сам нужно каждый раз обновить страницу как это исправить чтобы оно само обновлял браузер ?
В