Ну доля правды есть в этом, если человек знает указанный стек через 5+ лет, и будет заинтересован данной вакансией. Ну значит это потолок данного человека, который скорее всего без интереса и инициативы отработал свои 5 лет. И тут уже надо думать, кто вам действительно нужен, какие планы на будущее.