В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

PyLadies SPb

398 membersпожаловаться на группу
2018 August 09

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Dmitry Nazarov
ты предлагаешь отрицать потребности рынка или что именно?
Я предлагаю не считать, что в "невидимой руке рынка" есть справедливость, или гуманность. Рынок нужно регулировать, и если в твоей успешной конторе кто-то ест дошираки, а кто-то - черную икру, то что-то пошло не так.
источник
14:00пожаловаться#1

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
И что еще грустнее, такая система очень поощряет отрубание эмпатии у тех, кто хоть немного высунлся за пределы медианы по доходам. "Я добилась/ся! А вы просто слабаки и не можете".
источник
14:02пожаловаться#2

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
(что имеет и с сексизмом пересечение, в твиттер к нам приходили такие девушки в стиле Атлас Расправил Плечи)
источник
14:02пожаловаться#3

DN

Dmitry Nazarov in PyLadies SPb
>Я предлагаю не считать, что в "невидимой руке рынка" есть справедливость, или гуманность.

не утверждаю этого.

> Рынок нужно регулировать

но деньги из воздуха тоже не берутся. И простого решения нет
источник
14:02пожаловаться#4

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Dmitry Nazarov
>Я предлагаю не считать, что в "невидимой руке рынка" есть справедливость, или гуманность.

не утверждаю этого.

> Рынок нужно регулировать

но деньги из воздуха тоже не берутся. И простого решения нет
Деньги не берутся из воздуха, но я и говорю не про маленькие стартапы. Знаю, например, две крупные конторы, в одной рекрутерам платят по человечески, в другой - нет. Обе достаточно неплохо справляются с наймом. Просто кому-то чуть менее пофиг.
источник
14:04пожаловаться#5

A

Alyona in PyLadies SPb
Ребята, а есть кто-нибудь из газпрома (газпромнефть-мобильна карта, продукты по автоматизации работы азс)? Хочется отзывов.
источник
14:04пожаловаться#6

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Все, слезаю с бгоневичка
источник
14:04пожаловаться#7

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Alyona
Ребята, а есть кто-нибудь из газпрома (газпромнефть-мобильна карта, продукты по автоматизации работы азс)? Хочется отзывов.
Сокурсница работает в одном из отделов автоматизации газпрома. Очень хорошая страховка, индексация ЗП регулярная. Но есть один глобальный минус: кошмарная бюрократия, хуже чем в сбертехе, хуже чем ИС почты РФ, хуже чем у контракторов РЖД.
источник
14:06пожаловаться#8

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
А, да, в зависимости от отдела есть дресскод.
источник
14:07пожаловаться#9

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Иногда офигенно жесткий
источник
14:07пожаловаться#10

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Вплоть до цвета лака ногтей
источник
14:07пожаловаться#11

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Даже в бекофисах, да.
источник
14:07пожаловаться#12

DN

Dmitry Nazarov in PyLadies SPb
Elena Savelieva
Деньги не берутся из воздуха, но я и говорю не про маленькие стартапы. Знаю, например, две крупные конторы, в одной рекрутерам платят по человечески, в другой - нет. Обе достаточно неплохо справляются с наймом. Просто кому-то чуть менее пофиг.
меня немного печалит обратная ситуация

когда человек который круто себя продал и круто пашет, не получает с этого профита (уравниловка)

это убивает мотивацию делать круто ( А ведь по идее такому человеку должен быть как раз почёт

но наверное можно найти баланс
источник
14:08пожаловаться#13

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Dmitry Nazarov
меня немного печалит обратная ситуация

когда человек который круто себя продал и круто пашет, не получает с этого профита (уравниловка)

это убивает мотивацию делать круто ( А ведь по идее такому человеку должен быть как раз почёт

но наверное можно найти баланс
Если ты про владельцев бизнеса и shareholders, то это другая тема. Но надо понимать, что тому же Безосу деньги как мотивация уже не слишком интересна.
источник
14:10пожаловаться#14

A

Alyona in PyLadies SPb
Elena Savelieva
Сокурсница работает в одном из отделов автоматизации газпрома. Очень хорошая страховка, индексация ЗП регулярная. Но есть один глобальный минус: кошмарная бюрократия, хуже чем в сбертехе, хуже чем ИС почты РФ, хуже чем у контракторов РЖД.
Примерно так и думала.
Про дресс-код был мой первый вопрос эйчару, мне сказали, что нет никакого.
источник
14:10пожаловаться#15

DN

Dmitry Nazarov in PyLadies SPb
Elena Savelieva
Если ты про владельцев бизнеса и shareholders, то это другая тема. Но надо понимать, что тому же Безосу деньги как мотивация уже не слишком интересна.
про обычных спецов как раз
источник
14:10пожаловаться#16

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Alyona
Примерно так и думала.
Про дресс-код был мой первый вопрос эйчару, мне сказали, что нет никакого.
Зависит от отдела, как и уровень бюрократии. Ну и еще в газпроме есть такая неприятная вещь как "это внук директора, он ничего делать не будет, но вы ему сделайте синекуру какую-нибудь". И это процентов 30% твоей рабочей силы.
источник
14:11пожаловаться#17

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Dmitry Nazarov
про обычных спецов как раз
Для обычных спецов - да, тут нужен баланс. И изменения в культуре большие.
источник
14:12пожаловаться#18

ES

Elena Savelieva in PyLadies SPb
Хотя если уж говорить про этику и деньги, иногда деньги это вообще не про делать круто. Мне вот предлагали написать бота доставщиков с гидры, согласны были бы на коммисию. Я могла бы с такой фигни спокойно закрыть ипотеку и еще год в отпуске сидеть. Но, понятное дело, это не совсем ээээ "социально полезный труд".
источник
14:14пожаловаться#19

A

Alyona in PyLadies SPb
Elena Savelieva
Зависит от отдела, как и уровень бюрократии. Ну и еще в газпроме есть такая неприятная вещь как "это внук директора, он ничего делать не будет, но вы ему сделайте синекуру какую-нибудь". И это процентов 30% твоей рабочей силы.
Ну понятно. Нет смысла ради них прерывай свой велопоход по финке.
источник
14:15пожаловаться#20