Имхо: больше всего поможет почитать теорию и походить по собесам, если на ручника

Да, на ручное. У меня вообще получилось, что начинал с обучения на qa, а сейчас рассматриваю обучение web-dev fullstack

Не знаю как так получилось, реклама работает. Видел себя в web qa (не люблю мобайл)

В общем теперь думаю, может вебу поучится, понять там всю кухню. Если что в qa после идти будет проще, так как знаешь все изнутри

Если вы хотите в QA - учитесь qa

если вы хотите в веб - идите в веб

Не проще

Не надо ходить около, и не надо набирать пул слаборелевантных знаний

Многие собесы ты будешь фейлить потому что в тебе будут видеть разраба

У кого-то ПТСР 🙂

У меня вообще много проблем)

Понял, спасибо за взгляд со стороны. Если говорить про qa - актуально ли наличие пройденных курсов? Понятно что на собесе проверяют знания, не наличие бумажек..
Я сам из hr; сейчас занимаю руководящую позицию. Достиг своих высот, и понимаю что уже не мое. Когда откликаюсь на вакансии Jun qa, то мне отказывают сразу, даже без созвона
Какие есть способы чтоб тебя заметили? Кроме многочисленных рассылок резюме, пока не пригласит кто нибудь

Курсы актуальны, если ты действительно честно их прошёл))

И можешь ответить на вопросы

Стандатрный путь в профессию - примерно такой
1. Читаете книжку Савина "Тестирование дот ком". В сообществе она считается несоответствующей реальности и устаревшей, но если воспринимать ее как художественное произведение о буднях тестировщика - поможет понять, что именно вообще тут происходит и как с этим жить.
2. Читаете книжку Куликова "Тестирование программного обеспечения, базовый курс." Дает хорошее понимание самых основ тестирования, которые не зависят от платформы/заказчика, и которые сильно помогут вам в дальнейшем.
3. Получаете опыт любым способом. Можно посмотреть бесплатные видео в интернете и сделать, как там говорят, можно найти бесплатные песочницы, можно практиковаться на проектах (бесплатно или за деньги). Главная задача на этом этапе - получить практический опыт после освоения теории.
Как вариант, можете пройти платные курсы. Одним из лучших я считаю ШНАТ Ольги Назиной http://software-testing.ru/edu/schedule/56. Учтите, что мы с ней бывшие коллеги, поэтому мое мнение может быть необъективным. Тем не менее, этот курс прошла не одна тысяча человек, и отзывов о нем море, большинство - хорошие.
4. Понимаем, куда именно вы хотите двигаться, и какие нужны инструменты. Начинаете искать вакансии и смотреть на требуемые навыки. Выделяете для себя несколько. Например, для веб-тестирования пригодится знание API, Chrome Dev Tools и SQL, а для мобильного - основ и автоматизации. Когда выделили навыки - начинаете изучать их по модели выше: немного теории, много практики. Когда будете хоть немного готовы - добавляете их в резюме.
5. Рассылаете резюме вообще всем, и ходите на все собеседования, на которые вас пригласят - качаете навык прохождения собеседований. Примерно через 3-10 попыток получите оффер. Если не совсем все плохо - соглашайтесь.

Само по себе наличие сертификата о прохождении курсов не дает ничего. А вот если вы смогли получить на них знания - другое дело.

Я (как создатель курсов, мнение может быть ошибочным) с подозрением отношусь к дорогим и долгим "вайтишным" курсам. Потому что:
- знаю, как они делаются (экспертиза спеца там - не самое главное)
- вижу результирующий контент (зачастую, достаточно низкого качества)
- не понимаю, чему можно учить 6-8 месяцев, если со второго уже можно начинать работать.

Да и в 8 месяцев готовиться чтобы пройти собеседование на джуна, оно того не стоит

Арсений, исчерпывающе, спасибо! Я на software-testing.ru давно поглядывал если честно.

Спасибо всем за участие, в принципе мне понятно. Просто метаюсь как рыба при нересте, не знаю с чего начать и как лучше подойти к этому