A
А типа если человек пришел в офис, то он 100% надежный, базу не сольет
Size: a a a
2020 October 07
АБ
Я скорее про ситуации, когда удаленный найм только из-за пандемии, а так-то потом в офис в каком-то формате вайдем.
АБ
Там да, там личное присутствие не помешает
А
G-force
Блин, как мне из ЕКб то доступ к внутренней сети дали. В глаза меня не видели то
Ежегодно целая пачка ИТ компаний огребает кучу проблем с безопасностью. Гармин вот недавно. :) Я уверен, они тоже считали, что нанять админа, который повесит на вин домене пароль - этого достаточно
А
Я скорее про ситуации, когда удаленный найм только из-за пандемии, а так-то потом в офис в каком-то формате вайдем.
я больше в общем, сейчас пандемия безусловно накладывает свой отпечаток
МЁ
ну меня так наняли. Вот только я не лид, а доступов +100500. Потому что доверяют людям
потому что доверяют людям это вы в позитивном ключе сказали или в негативном?
IL
Ежегодно целая пачка ИТ компаний огребает кучу проблем с безопасностью. Гармин вот недавно. :) Я уверен, они тоже считали, что нанять админа, который повесит на вин домене пароль - этого достаточно
а из офиса пароль он бы не поставил?
А
А типа если человек пришел в офис, то он 100% надежный, базу не сольет
опытные интервьеры неплохо видят всякий треш. Это не 100% гарантия разумеется, но уменьшает риски. Удаленщика же потом иногда разыскать проблематично
IL
потому что доверяют людям это вы в позитивном ключе сказали или в негативном?
в позитивном. Когда контроль идёт со всех щелей - от этого сотруднику не лучше работается
А
Нене, пджи, если я его нанимаю по удаленке для руководства удаленными сотрудниками - да. ИБшники будут долго проверять, доступы аккуратно выдавать, но в целом мне от встречи с глазу на глаз легче не станет
там выше ничего не было про найм в отдел для удаленщиков :)
A
опытные интервьеры неплохо видят всякий треш. Это не 100% гарантия разумеется, но уменьшает риски. Удаленщика же потом иногда разыскать проблематично
Так подождите, мы о ситуации, когда человека берут на удаленку навсегда (не на время пандемии), но при этом требуют приехать в офис для оформления доков
IL
опытные интервьеры неплохо видят всякий треш. Это не 100% гарантия разумеется, но уменьшает риски. Удаленщика же потом иногда разыскать проблематично
а не удалёнщика, не проблиматичнее разыскать?
МЁ
в позитивном. Когда контроль идёт со всех щелей - от этого сотруднику не лучше работается
секьюрность когда работа в офисе может быть ненавязчивой. но когда ее нет, от этого заказчику не так приятно.
IL
секьюрность когда работа в офисе может быть ненавязчивой. но когда ее нет, от этого заказчику не так приятно.
+
А
Так подождите, мы о ситуации, когда человека берут на удаленку навсегда (не на время пандемии), но при этом требуют приехать в офис для оформления доков
навсегда берут только на кладбище, и то там есть нюансы. Удаленщика берут потому, что или на локальном рынке нет соотв кандидатов, или нужен подешевле. Ну или отдельные кейсы с полностью распределенной разработкой стартапа. Обычно удаленщик берется не в штат (ну сейчас пандемией уже есть варианты), а по договору как ИПшника (контрактор). Так что навсегда - это очень громко сказано :)
A
навсегда берут только на кладбище, и то там есть нюансы. Удаленщика берут потому, что или на локальном рынке нет соотв кандидатов, или нужен подешевле. Ну или отдельные кейсы с полностью распределенной разработкой стартапа. Обычно удаленщик берется не в штат (ну сейчас пандемией уже есть варианты), а по договору как ИПшника (контрактор). Так что навсегда - это очень громко сказано :)
Я про конкретный кейс: удаленщик берется в штат по ТК РФ по бессрочному трудовому договору
A
Без выхода в офис после пандемии
A
Но я поняла вашу мысль: удаленщики - зло
А
а не удалёнщика, не проблиматичнее разыскать?
Если не брать пандемию, удаленщиков берут когда нет на локальном рынке спецов, когда хочется подешевле без открытия регионального офиса, когда нужны временные сотрудники, или когда у вас полностью распределенная команда или стартап.
А
Я про конкретный кейс: удаленщик берется в штат по ТК РФ по бессрочному трудовому договору
зачем мне брать вас удаленно в штат, если я могу взять на те же деньги офисника (без учета пандемии)? :)